第205章 降本增笑！（1/2）

保罗·雅各布回到高通总部时，已是深夜。

圣迭戈园区灯火通明，却透著一股死寂。

没有欢呼，没有调试仪器的嗡鸣，只有会议室里此起彼伏的质询电话——at&t、三星、lg……甚至包括一向温和的诺基亚，都在问：“qsc6010还能用吗？”

保罗只感觉头皮发麻。

今天拉了一坨大的，又何止是苹果？

还有他们高通！

保罗·雅各布径直走进射频研发中心，调出近六个月的人事与项目数据。

越看，心越凉。

此时此刻的高通看起来还是蒸蒸日上。

但是，实际上，內部已经换了一层皮。

整个2008年的q1，高通北美核心射频团队裁员 63人。

其中：

华裔工程师 28人：平均司龄 9.2年，主导过 cdma2000、wcdma、hspa全代基带设计；

资深白人工程师 22人：多为 ieee会员，手握数十项射频专利，部分人参与过 3gpp標准制定；

其他背景技术骨干 13人。

而接替他们的，绝大多数是印度人，平均年龄 27岁，90%从未接触过真实终端射频调试，简歷上写满“精通 matlab仿真”“熟悉通信原理”，却连矢量网络分析仪都没亲手操作过。

更讽刺的是——

那离开了高通的63人中，已有 57人出现在崇明科技南湖实验室的工牌名单上。

他们不仅没失业，反而成了中国芯崛起的脊樑。

赵崇明有了这些人，是完全可以推动自己的晶片更新叠代。

系统给了三代。

在这段时间，他可以维持领先，並且培养出属於自己的人才。

……

……

凌晨两点

保罗並没有睡觉，今天的失败，让他感觉崩溃。

射频验证主管莉娜·卡特敲开保罗办公室的门，脸色铁青。

“保罗，我必须匯报一些……难以置信的事。”

她打开笔记本，声音颤抖：“上周，班加罗尔团队提交了一份『热优化方案』，声称能提升 15%功效。”

保罗皱眉：“哦？”

莉娜继续道：“我们一查——他们把 pcb上的散热铜箔面积手动刪减了 30%，理由是『看起来更简洁』！”

保罗皱眉：“谁批准的？”

“没人批准！他们直接合入主干代码！等我们发现时，三批工程样机已经流片了。”

她翻到下一页：“还有一次，他们为了在演示中跑出更高吞吐量，把 agc（自动增益控制）閾值硬编码为固定值，结果在弱网环境下，基带直接饱和失锁。”

“我问为什么这么做？对方回邮件说：『demo场景信號很好，不需要动態调整。』”