第559章 裴一弘到底如何决断（2/2）

“上面再好的政策到了下面都落实不下去。”

裴一弘点点头：“嗯，干部问题確实是关键，所以常委会上才定了，要对文山的中层干部进行系统性调整优化，组织部那边已经启动了吧？”

“启动是启动了。” 赵安邦苦笑了一下。

“可我听说，初步方案的调整力度不太够。”

“哦？怎么不够？” 裴一弘抬了抬眼皮。

“我侧面了解了一下，初步方案调整比例不到百分之二十，而且主要集中在边缘部门，像发改委、国资委、矿务局这些和改革密切相关的核心部门，一把手基本没动。” 赵安邦如实说道。

“这样的调整，看起来动静不小，实则避重就轻，换汤不换药。”

“核心岗位的干部还是原来那些人，思想还是原来的思想，改革还是推不动。”

“裴书记，文山是全省第一个国企改革试点，只许成功，不许失败。”

“如果干部调整不到位，改革就等於空中楼阁，到时候试点失败了，丟的不仅是文山的脸，也是省委的脸啊。”

裴一弘的眉头，渐渐皱了起来。

赵安邦的话，说到他心坎里去了。

文山试点，是他点头同意的，是全省改革的第一枪。

这一枪，必须打响。

如果干部调整真的像赵安邦说的那样，避重就轻，敷衍了事，那改革肯定推不动，试点大概率要失败。

真到那个时候，他这个省委书记，脸上也不好看。

可他也知道，组织部有组织部的考虑，於华北那边也一直在强调稳定。

这件事，確实有点棘手。

“那你的意思呢？” 裴一弘抬起头，看著赵安邦，“你觉得该怎么办？”

来了。

赵安邦心里一振，脸上却不动声色。

他沉吟了一下，缓缓说道：“裴书记，我考虑了很久，文山的干部调整，之所以会出现力度不足、避重就轻的问题，归根结底，是规格不够和力度不够。”

“单靠省委组织部一个部门来抓，既要考虑干部稳定，又要照顾各方面关係，很容易束手束脚，最后出来的方案，自然就偏保守了。”

“所以我建议，成立一个高规格的文山干部调整工作领导小组，由您亲自担任组长，我和华北同志担任副组长，成员包括省委组织部、省纪委、省改革办的负责同志。”

“整个调整工作，由领导小组集体领导、集体决策，考察、提名、审议每一步都摆在檯面上，公开透明，集体研究。”

“这样一来，第一，体现了省委对文山改革试点的高度重视，能给下面的干部很大的震慑。”

“第二，各部门共同参与，互相监督，也能避免一家说了算，防止出现偏差。”

“第三，有您亲自掛帅，谁也不敢敷衍了事，调整的力度和质量都有保证。”

赵安邦一口气说完，然后静静地看著裴一弘，等著他的反应。

裴一弘没有立刻回答。

赵安邦心里也有点打鼓。

他知道，这个建议不小，等於把干部调整的权力，从组织部拿到了领导小组，也就是拿到了裴一弘的直接掌控之下。

虽然组长是裴一弘，可他这个副组长，也能分到不少话语权。

裴一弘会不会同意，他也没有百分百的把握。