第559章 裴一弘到底如何决断（1/2）

“省长，还有一件事。” 顾明远补充道。

“领导小组的组成，您得提前心里有数。”

“副组长是您和於书记，成员至少要包括省委组织部、省纪委、省改革办的负责同志。”

“尤其是省改革办，必须参与进去，改革办懂业务，知道什么样的干部適合改革岗位，可以从专业角度提出意见，制衡组织部的保守倾向。”

“嗯，我记下了。” 赵安邦道。

“还有你们指导组，我也会提一下，让你们作为特邀人员参与考察，提供改革方面的专业参考。”

“好。” 顾明远应道。

“只要能让我们参与，我就有把握，把真正优秀的改革型干部推荐上去。”

“那就好。” 赵安邦满意地点点头。

“明远，你这边也做好准备，领导小组一旦成立，考察工作很快就会启动，你隨时准备带队再赴文山。”

“隨时待命。” 顾明远语气坚定。

掛了电话，赵安邦走到办公桌后坐下，拿出笔记本，开始梳理明天匯报的思路和措辞。

这件事，必须一次成功。

要说服裴一弘，不是那么容易的事。

理由要充分，措辞要得当，既要让裴一弘觉得有必要，又不能让他觉得自己是在爭权夺利。

赵安邦沉吟了许久，在笔记本上写下了几个关键词：改革试点、干部是关键、现有方案力度不足、加强领导、確保成效。

围绕这几个关键词，他又仔细推敲了很久。

第二天，6 月 27 號，上午九点。

赵安邦准时来到了裴一弘的办公室。

秘书小张进去通报了一声，很快就出来请他进去。

“安邦来了，坐。” 裴一弘正站在窗边接电话，见他进来，指了指沙发，示意他稍等。

赵安邦点点头，在沙发上坐下。

裴一弘很快就掛了电话，转过身走了过来，在赵安邦对面的沙发上坐下。

“怎么，今天过来，有什么事？” 裴一弘拿起茶杯，喝了一口，语气平和。

“裴书记，主要是向您匯报一下全省国企改革的进展情况。” 赵安邦坐直了身体，语气郑重。

“尤其是文山试点的筹备情况，有些问题，想向您请示一下。”

裴一弘 “哦” 了一声，来了点兴趣：“你说说看。”

赵安邦清了清嗓子，开始匯报。

他先从全省的整体情况说起，讲了寧川改革的收尾情况，讲了其他地市的推进进度，条理清晰，数据详实。

裴一弘听得很认真，时不时点一下头。

讲了大约十分钟，赵安邦话锋一转，落到了文山上。

“裴书记，目前问题最大、难度最高的，还是文山。” 赵安邦语气凝重。

“文山是老工业基地，包袱重，基础差，改革的难度比寧川大得多。”

“更关键的是，干部队伍跟不上，思想保守，观念陈旧，对改革有牴触情绪，执行力差。”