第55章 神諭计划（1/2）

邻居林溪这个“关键阻碍变量”的威胁等级，已从“红色警报”降级为“橙色观察”。

这是一个令人满意的阶段性成果。

现在，他拥有了宝贵的、不被打扰的“核心处理时间”。

“凤凰计划-天启版”已进入第二阶段。

他走到房间中央，那块由三个大纸箱拼接而成的一米二高、一米八宽的“白板”依然矗立。

他拿起记號笔，在白板的最顶端，写下了本次项目的正式代號：

【神諭计划】

这个计划的核心目標，不是摧毁天启科技，也不是帮助夏父的公司贏得商战。

那些都是低维度的结果。

他的目標，是为“患者”高明，量身定製一套完整的“企业型代理孟乔森综合徵”的治疗方案。

他要修復一个ceo的灵魂。

白板上，他画出一个简单的框架。

【患者】：高明，天启科技ceo。

【病症】：企业级代理型孟乔森综合徵。

【核心症状】：

自我消融：人格空洞化，缺乏独立的“自我”指令集。所有行为均为“表演性质”。（证据：碎纸中无完整的“我”字。）

单一信源依赖：其所有行为的最终目的，是为了获取特定外部观察者——其父高世雄——的认可。（证据：艾米的情绪化数据及高明本人的微表情分析。）

认知失调：將“控制”误解为“理解”，认为將变量置於视线之內即等於掌控。（证据：首席分析师的任命。）

【写到这里我希望读者记一下我们域名 看书就来 101 看书网，101??????.??????超给力 】

【治疗目標】：重构其核心决策逻辑，为其植入独立的“自我价值锚点”。

简单来说，就是要让高明停止为他父亲表演，开始为自己而活。

这是一个足以让任何心理医生都感到绝望的课题。

但在莫风看来，这只是一个复杂的系统重构任务。他不是心理医生，他是灵魂的架构师。

他开始在白板上绘製“神諭计划”的三个阶段。

【第一阶段：权威置换】

莫风在白板上画了一个代表高明的圆圈，旁边画了一个代表其父高世雄的、更大的圆圈，一条粗壮的箭头从高明指向高世雄，箭头上標註著“认可需求”。

“高明的精神世界，是一个君主制系统。高世雄是唯一的『神』。”

莫风低声自语。

要治疗他，就不能扮演医生，也不能扮演对手。

因为凡人无法治疗信徒，更无法与“神”为敌。

唯一的办法，是成为一个新的、更灵验的“神”。

莫风在代表高世雄的圆圈旁边，画了一个代表自己的、散发著光芒的五角星。

他要做的，就是將那条粗壮的箭头，从指向高世雄，扭转为指向自己。

具体执行方案：

建立“不可知”形象：保持神秘感，用超越常理的逻辑和行为，打破高明的认知框架。

精准预言：

利用“超验直觉”和数据分析，对公司內部事件做出短期、可验证的精准预言。餐厅里李总监的“系统崩溃”，是一次完美的、非计划內的开端。他需要更多这样的“神跡”。

价值重塑：

通过“首席环境体验官”的报告，持续输出一套全新的、属於莫风的价值观体系。这套体系要比高明从父亲那里继承的“成功学”更底层、更精密、更……迷人。

【第二阶段：游戏重置】

“高明正在玩一场名为『取悦父亲』的游戏。”

莫风在白板上写道，

“这场游戏规则陈旧，反馈延迟，且永远无法通关。”

他需要为高明设计一款新的游戏。

这款新游戏的名字，叫做“系统的终极优化”。

游戏规则：

玩家：高明。

游戏管理员（gm）：莫风。

游戏目標：

在莫风的引导下，寻找並修復天启科技这个巨大系统中的所有bug，从一个漏水的马桶，到一个部门的战略方向。

游戏奖励：