第3章 保安大哥的腰间盘（2/2）

“那……那什么，今天这事就算了。你刚搬来，跟邻居处好关係。別再送纸箱了，下次买点水果，啊？”

“好的，王叔。”

莫风认真地点点头，在心里默默给《准则》加上一条：附录四，第一条，水果优於纸箱。

看著王保安心满意足地下了楼，莫风终於鬆了口气。

危机解除。

虽然过程曲折，但“权威第三方”的问题解决了。他和邻居林溪的问题，明天再想办法吧。

他拿出钥匙，打开501的门。

空荡荡的房间，只有一个背包。

莫风把纸箱郑重地放在客厅中央，这是他融入这个世界的第一次尝试，虽然失败了，但很有纪念意义。

“好了，莫风。”

他对自己说，

“今天先到这里。明天，去人才市场，找一份工作。正常人，都得上班。”

江城市人才市场，人声鼎沸。

莫风穿著他最“正常”的一件白衬衫，扣子扣到最上面一颗，紧张地攥著一份简歷。

简歷是他在楼下列印店做的，除了姓名、年龄，工作经歷一栏，他只能填上“社区服务志愿者（三年）”。

他不能写“青山精神康復中心，病友互助小组组长”。

《正常人行为模擬准则v3.7版》，第二十二章，求职篇：衣著得体，態度谦逊，回答问题时，要突出自己的稳定性和服从性。

莫风的目標很明確：找一个行政或文员类的工作。稳定、规律，不怎么需要和复杂的人打交道。

他很快锁定了一个目標：“星海创意文化有限公司”，招聘“行政助理”。

招聘台后坐著一个戴黑框眼镜的女人，三十岁左右，神情疲惫，桌上堆著一摞简歷，旁边是一杯喝了一半的冰美式。

她叫周琴，星海创意的hr。她已经面试了一上午，见到的不是眼高手低，就是夸夸其谈。她现在只想找个能干活、不添乱的正常人。

“你好，我想应聘行政助理。”

莫风將简歷递过去。

周琴接过简歷，扫了一眼。太乾净了，乾净得像一张白纸。

“社区服务志愿者？具体做什么？”

来了，压力面试！

莫风的大脑立刻进入高速运转状態。

《准则》第二十二章，第九条：当被问及模糊的工作经验时，应將其包装得具体、专业且有价值。

“主要负责……维护社区內部环境的稳定与和谐，”

莫风开始了他练习过无数次的“翻译”，

“调解成员间的资源分配矛盾，並对有特殊需求的成员进行一对一的心理疏导和行为干预。”

周琴愣了一下。调解资源矛盾？心理疏导？一个社区志愿者，说得跟联合国维和部队似的。

她有点不耐烦了：

“说人话。”

“处理邻里纠纷，陪孤寡老人聊天。”

周琴的嘴角撇了撇，果然。

她换了个问题：

“我们公司节奏很快，需要处理很多琐碎的杂事，你怎么证明你能胜任？”

这是在考察解决问题的能力！

莫风立刻搜索资料库，寻找“正常”的案例。

他想起了王医生，想起了林溪，想起了王保安。这些都是他成功解决的“问题”。

“我擅长从混乱中发现秩序，”

莫风的眼神变得专注起来，

“並且能快速识別出问题的核心，並提供……直击灵魂的解决方案。”

周琴被他这个“直击灵魂”的说法逗笑了。这人说话怎么神神叨叨的。

她指了指桌角一盆快要枯死的绿萝，隨口刁难道：

“那你看看，它有什么问题？”

莫-植物学家-风上线了。

他的“超验直觉”扫过那盆绿萝。

叶片发黄，边缘焦枯，土壤板结，毫无生气。

“它不快乐。”

莫风用一种悲天悯人的语气说。

“什么？”

周琴怀疑自己听错了。

“它在公司里感受到了太多的负能量。”

莫风的表情无比严肃，

“上级的压迫，同事间的內卷，还有您……”

他的目光转向周琴，

“您刚才面试的半小时里，嘆了十七次气，皱了三十二次眉，敲了五十八下桌子。这些焦虑的频率，通过空气和桌面，都传导给了它。”