第3章 保安大哥的腰间盘(2/2)
“那……那什么,今天这事就算了。你刚搬来,跟邻居处好关係。別再送纸箱了,下次买点水果,啊?”
“好的,王叔。”
莫风认真地点点头,在心里默默给《准则》加上一条:附录四,第一条,水果优於纸箱。
看著王保安心满意足地下了楼,莫风终於鬆了口气。
危机解除。
虽然过程曲折,但“权威第三方”的问题解决了。他和邻居林溪的问题,明天再想办法吧。
他拿出钥匙,打开501的门。
空荡荡的房间,只有一个背包。
莫风把纸箱郑重地放在客厅中央,这是他融入这个世界的第一次尝试,虽然失败了,但很有纪念意义。
“好了,莫风。”
他对自己说,
“今天先到这里。明天,去人才市场,找一份工作。正常人,都得上班。”
江城市人才市场,人声鼎沸。
莫风穿著他最“正常”的一件白衬衫,扣子扣到最上面一颗,紧张地攥著一份简歷。
简歷是他在楼下列印店做的,除了姓名、年龄,工作经歷一栏,他只能填上“社区服务志愿者(三年)”。
他不能写“青山精神康復中心,病友互助小组组长”。
《正常人行为模擬准则v3.7版》,第二十二章,求职篇:衣著得体,態度谦逊,回答问题时,要突出自己的稳定性和服从性。
莫风的目標很明確:找一个行政或文员类的工作。稳定、规律,不怎么需要和复杂的人打交道。
他很快锁定了一个目標:“星海创意文化有限公司”,招聘“行政助理”。
招聘台后坐著一个戴黑框眼镜的女人,三十岁左右,神情疲惫,桌上堆著一摞简歷,旁边是一杯喝了一半的冰美式。
她叫周琴,星海创意的hr。她已经面试了一上午,见到的不是眼高手低,就是夸夸其谈。她现在只想找个能干活、不添乱的正常人。
“你好,我想应聘行政助理。”
莫风將简歷递过去。
周琴接过简歷,扫了一眼。太乾净了,乾净得像一张白纸。
“社区服务志愿者?具体做什么?”
来了,压力面试!
莫风的大脑立刻进入高速运转状態。
《准则》第二十二章,第九条:当被问及模糊的工作经验时,应將其包装得具体、专业且有价值。
“主要负责……维护社区內部环境的稳定与和谐,”
莫风开始了他练习过无数次的“翻译”,
“调解成员间的资源分配矛盾,並对有特殊需求的成员进行一对一的心理疏导和行为干预。”
周琴愣了一下。调解资源矛盾?心理疏导?一个社区志愿者,说得跟联合国维和部队似的。
她有点不耐烦了:
“说人话。”
“处理邻里纠纷,陪孤寡老人聊天。”
周琴的嘴角撇了撇,果然。
她换了个问题:
“我们公司节奏很快,需要处理很多琐碎的杂事,你怎么证明你能胜任?”
这是在考察解决问题的能力!
莫风立刻搜索资料库,寻找“正常”的案例。
他想起了王医生,想起了林溪,想起了王保安。这些都是他成功解决的“问题”。
“我擅长从混乱中发现秩序,”
莫风的眼神变得专注起来,
“並且能快速识別出问题的核心,並提供……直击灵魂的解决方案。”
周琴被他这个“直击灵魂”的说法逗笑了。这人说话怎么神神叨叨的。
她指了指桌角一盆快要枯死的绿萝,隨口刁难道:
“那你看看,它有什么问题?”
莫-植物学家-风上线了。
他的“超验直觉”扫过那盆绿萝。
叶片发黄,边缘焦枯,土壤板结,毫无生气。
“它不快乐。”
莫风用一种悲天悯人的语气说。
“什么?”
周琴怀疑自己听错了。
“它在公司里感受到了太多的负能量。”
莫风的表情无比严肃,
“上级的压迫,同事间的內卷,还有您……”
他的目光转向周琴,
“您刚才面试的半小时里,嘆了十七次气,皱了三十二次眉,敲了五十八下桌子。这些焦虑的频率,通过空气和桌面,都传导给了它。”