第1663章 上任就遇棘手事（上）（1/2）

正义的使命！

在全市干部会议上，厉元朗发言表态，着重强调三点。

第一，加强干部制度管理，提***部素质。春节过后，市委党校将对全市处级以上干部开展定期轮训工作。

第二，强化反腐倡廉的同时，要整顿工作作风，对于懒政、怠政不作为的干部，给予严肃处理，做到能者上，庸者下。

第三，大力推进襄安市经济工作，拓展新思路，开阔新视野，力争使襄安市经济步伐迈上一个新台阶。

这份讲话稿不同于以往市委书记就职内容。

通常来说，上任伊始都会有个熟悉和了解过程。

厉元朗反其道行之，一来就谈出以上三点。并且每个参会人员深深感受到，这位厉书记有备而来，之前肯定做过大量调查工作。

的确，厉元朗在会上谈到以上三点，绝非心血来潮，而是因地制宜，采取的主动出击。

万龙彬出事，而且事情还不小，已经引起有关方面足够重视。

事后他了解到，一开始并没有派他到襄安市任职的计划。

因为万龙彬出现问题，临时决定。

毕竟厉元朗对国家、对人民高度忠诚，值得信任。

而且他还有临危不乱、乱中归正的能力和经验，他来襄安，让人放心。

厉元朗所说这些，一个是尽快消除万龙彬带来的不利影响。

另外，也得益于邢敏飞这位室友，闲聊之中，道出襄安市的突出问题，普遍存在慵懒散漫的工作作风。

懒政、怠政，不作为、不担责的现象较为严重。

邢敏飞在襄安做过五年市长，调任省政府后，由于襄安是宁平省会，所以说，他的话，有一定的权威性和实质性。

和康建勇目送郭先伦一行离开后，厉元朗主持召开上任以来的第一次***会。

参加人员除了市委***外，还有市政府党组成员以及其他部门负责人。

会议内容相对简单，主要以见面认识为主。

厉元朗在会上做了即兴发言，谈及稳定重要性，以及对干部队伍建设的一些看法，实际就是他在全体干部大会上的补充表态。

最后，厉元朗特意强调一点，“今后，请同志们不要称呼我‘厉***，叫我书记。”

官场上，都喜欢称呼领导最***职。

比如说厉元朗，他是襄安市委书记，但那只是正厅级官职。

而省委***，则是副省级。

因此，别人都按照原有思路，挑官职最高的称呼厉元朗。

厉元朗对此并不买账，听着也不习惯。

会议结束后，市委秘书长刘玉农走进厉元朗的办公室，送来干部花名册和襄安市的有关资料，并询问厉元朗对工作日程的安排。

“先看几天资料吧。”厉元朗望着厚厚一摞文件。

这里面有几个迫切需要他签字同意的报告。

市委书记空缺有一段时间了，即便康建勇临时主持市委工作，可有些事情，他不能擅自做主，必须等新任书记批阅方可。

毕竟名不正言不顺，况且，康建勇在明知自己接替无望的情况下，如若审批，日后必定面临越权的口实，对他极其不利。

按照程序，厉元朗需要尽快落实秘书人选。

刘玉农身为市委办公室秘书长，不可能长期代理厉元朗的秘书工作。

至于人选方面，刘玉农早就物色出五个人。

全是他精挑细选，主要是从市委办公室下属的综合处、秘书处遴选出来，供厉元朗参考和敲定。

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厉元朗大致浏览一遍，五个小伙子年龄大约在二十六到二十八岁之间，清一色研究生毕业，最低也是硕士学位。