第1515章 更喜欢实干家（1/2）

凌游这是第一次和万海寧进行谈话，但是只是通过一次简单的对话，凌游便觉出，这个新领导，和自己很对脾气。

所以聊到这里，凌游也並不吝嗇自己的看法。

就听凌游说道：“万省，您的腾笼换鸟、吐故纳新一说，总结的太精闢了”

“不过，既然您提到了腾笼，我想聊聊换鸟，我认为，换，绝不是盲目的替换，而是要精准地引进和培育科技含量高、资源消耗低、市场前景广的“独角兽”企业与『专精特新』的项目， 不过，这却要求我们，要打造出一个一流的营商环境，毕竟，筑巢引凤嘛，实现產业体系的全面升级，想从『轻工业大省』，迈向『轻工业强省』，绝不是动动嘴皮子就能轻而易举实现的。”

万海寧听凌游讲话的时候，很认真，一脸的严肃，他认为眼前的这个年轻的副省长，是绝对有新兴的长远目光的，绝非泛泛之辈。

就听凌游接著说道：“至於您说吐故纳新，我认为，我还是比较有发言权的。”

万海寧哦？了一声，饶有兴趣的笑问道：“这话从何说起呢？”

凌游淡淡一笑：“在入仕之前，我是习得了一身祖传的中医技术，吐故纳新，源於道家的养生之术，它喻指扬弃旧的、不好的，然后吸收新的、有活力的事物；它绝对不仅是方法论，更是一种持续演进的发展哲学，对於像云海这样的经济肌体而言，『吐故』与『纳新』，是维持其健康与活力的循环系统、新风系统，这，尤为重要。”

万海寧认同的点了点头，继续等著凌游接著讲。

凌游见万海寧听的认真，於是继续说道：“我不是迎合您，而是觉得，刚刚您的那句话讲的太对了、太好了，既然要改革，那就要惊天动地、翻天覆地的改，光是口號喊得震天响，这是万万不可的。”

“既然要吐故，那就要破除体制机制障碍，淘汰过时观念与模式，破除各类隱性壁垒，让市场在资源配置中起决定性作用，这必定是需要一场『自我革命』的，这场革命，可能是一年，也有可能十年，但总要有人牵头迈出这一步。”

万海寧再次点头。

凌游继续说：“再说纳新，我认为，核心在於我们需要全方面的拥抱创新驱动，吸纳新要素、引进新人才、开拓新思维，需要加大基础研究投入，让所有『卡脖子』的技术瓶颈问题，都不再成为问题，更要大力发展数字经济，推动生物技术，让这些新兴领域，与传统的实体经济相融合，还要实施更为开放的人才政策，聚天下英才而为我云海所用，唯有如此，才能让创新的源泉充分涌流，让云海经济技术发展的动力，澎湃不息。”

凌游说完之后，万海寧仍旧意犹未尽，足足等了凌游七八秒钟，等的凌游都不好意思继续与其对视了，万海寧这才確认，凌游真的讲完了。

就见万海寧頷首笑道：“凌游同志，在之前，很多人都和我提到过你，在他们的眼中，你身上的闪光点，是年轻，年轻，是真的年轻啊，这般年纪，也著实很让我为之羡慕，但今天，你让我看到了除我先入为主的印象之外的另一个凌游。”

顿了一下，万海寧继续说道：“你让我看到，年轻，不是缺点，而是你的亮点，我始终认为，作为一名新时代的干部，他的想法，一定是需要比他的年龄，还要年轻的，我不喜欢墨守成规的老顽固，当然，我也更不喜欢夸夸其谈的激进派，我喜欢实干家，我认为你凌游同志，是一名实干家，同样，我更希望你凌游同志，真的是一名实干家。”

对於万海寧的话，凌游听得出来，有夸讚，同样也有期盼和警告。