118 职业经理人（2/2）

虽然王世子说过公司高管的决定权都交给了他，但唐森可不傻，王世子这么说是对他的信任，别的职务还无所谓，但是对于未来管理整个公司的职位，他如果不跟王世子商量一番他就擅自决定下来，自然说不过去。

说白了，唐森可不想这公司还没正式成立呢，就因为人事任命方面的问题跟王世子闹得不愉快。

“咳咳，老三，哦，不，王总，你那边现在忙不忙，不忙的话现在过来一趟，跟公司未来的总经理聊聊，……，行，我们等你！”

片刻后，王世子推开了唐森办公室的大门。

“来，我给你介绍下，这位是欧阳琛，应聘公司总经理的职位，说起来还是我们的学长。”王世子一进门，唐森便立刻介绍道。

欧阳琛也站了起来，跟王世子打了声招呼，“王总，你好！”

“你好！”王世子点了点头，随后不等双方在寒暄几句，便立刻开口道：“我刚才在那边看过你的履历，就不用多做介绍了。我就一个问题，用一句话告诉我你选择大唐世子科技公司的原因。”

“嗯？”王世子的简单干脆唐森已经见怪不怪了，但欧阳琛却是第一次跟王世子打交道，很自然的微微愣了愣，不过欧阳琛毕竟也是见过大世面的人，立刻便反应了过来，开口答道：“因为我相信以世子手机智能系统体现出的技术，大唐世子科技未来必将成为像微软、谷歌甚至苹果这样跨国科技大鳄，甚至可能超过他们。我想成为奇迹的参与者，所以我来了。”

欧阳琛的回答完全展现出了唐森最欣赏的豪气，也让王世子点了点头。

“行，有你这句话就没问题。不过既然你这么看好我们大唐世子科技，我们就不给你开固定薪资了。合同签三年，第一年公司给你净利润万分之二的分红权，并以每年万分之一的增幅递增，三年后我们双方在决定是否续约，但我们会在合同中注明，如你没有重大失误公司不能单方面解约，另外续约后的薪酬绝不会低于现在的薪酬，你看可以吗？”王世子继续道。

听完王世子给出的条件，唐森直接在一边翻了个白眼，可让他没想到的是欧阳琛竟然二话没说便点了点头，直接干脆应道：“没问题！”

“嗯，那么合作愉快！”王世子再次伸出了手。

“合作愉快！”欧阳琛应了声。

随后双方的手边握在了一起，唐森整个人都愣了。