第2830章 人家还是有用的（2/2）
“我们初步考虑，可以对这个合作项目进行优化定位。不再拘泥于运动医学中心的单一概念，而是将其升级为一个前沿交叉学科健康研究院的总体框架。
在这个框架下，首期核心和亮点，就聚焦于张凡同志所倡导的青少年健康发展方向。我们可以整合羊城在基础教育、公共卫生、体育产业等方面的资源，与茶素医院在特殊环境医学、发育生物学、生物力学修复等方面的技术优势深度融合，共同打造一个国内领先、国际知名的青少年健康研究、干预、标准制定和人才培养的高地。
具体名称可以再斟酌，比如粤港澳大湾区青少年健康发展前沿研究院。在之前规划的地块和资金基础上，我们可以进一步优化，确保首期建设就能支撑起大规模队列研究、高水平实验室、标准化评估中心和数据中心的需求。
同时，考虑到茶素医院在高端运动损伤修复方面的独特优势，以及未来可能的拓展，我们可以在研究院的架构下，设立一个‘高水平运动医学与康复中心’，作为重要的技术支撑和特色方向，但主体和旗帜，是青少年健康。”
这已经不是第二套方案的修修补补了，这几乎是全盘接受了张凡的核心主张。
张凡听得云里雾里，有点应接不暇了。
都同意了，还开个锤子会议啊，下个通知，咱们干就完了呗。
“但……”
果然天上不会掉馒头。
副班长话锋一转，语气依旧平和，但多了一丝郑重：“不过，考虑到这个研究院定位高、公益性强，且深度融入国家战略和大湾区整体规划，其日常运营、资源调配以及与本地教育、体育、卫生等体系的对接协调，将异常复杂和频繁。
为了保证其高效运转，真正发挥出1+1大于2的聚合效应，我们认为，研究院的常设管理机构、法人主体以及主要行政与后勤保障团队，应当立足于羊城，由熟悉本地情况、能够快速调动各方资源的团队来承担。”
他看向张凡，笑容恳切：“茶素医院和张凡同志团队的核心优势，在于顶尖的科研能力、临床技术和前沿眼光。我们真诚希望，你们能将全部精力投入到确定核心科研方向、组建高水平研究团队、攻克关键技术难题、培养青年人才这些最核心、最体现价值的工作中去。
至于繁琐的行政管理、地方关系协调、基建推进、日常经费报销等等具体事务，完全可以由我们这边组建一个精干、专业的服务型管理团队来负责，为你们保驾护航，扫清一切障碍，让你们心无旁骛地搞科研、出成果。这其实是对你们最大的支持，也是最高效的合作方式。”
话说得极为漂亮，体贴入微，几乎是为张凡团队“量身打造”了最理想的科研环境——你们只管埋头搞你们擅长的技术，其他乱七八糟的事，我们全包了！
但这写话的背后，潜台词再清晰不过：技术、人才、成果，我们迫切需要，也尊重你们的专业性。但研究院的管理权和日常主导权，必须掌握在我们手里。
你们是大脑和发动机，但研究院这个躯体如何行动、资源如何分配、与外界如何连接，得由我们本地的神经系统来指挥。
这就是有钱家的想法。
现在我们没有，但不代表我们学不会。
目前我们可以掏学费，你张黑子说啥就是啥，要啥就给啥。要白妞不给黑妞。
后续就不用多想了，一旦羊城这边掌握了或者说他们也带出了一群相对应的专家。
那么，你从哪来就回哪里去。
如果这个事情放在肃省这种地方，他们绝对不会说这种话，毕竟没底气。
张凡咽了一口唾沫。
人家老大老二都来了，今天这个事情，就得有个说法。
人家掏钱，出力，就要个这点东西好像也不过分。
至于说培养竞争者，张凡根本就没这个想法。都是华国的，他还想着多几个牛逼的，这种亚学科不怕有竞争的，就怕尼玛没人干啊。
很多人都不理解，这玩意要是说透了，实在很麻烦，牵扯的东西很多。
就你查一下医疗院士大概就明白了。
张凡刚要开口。
宣传这边的领导说话了。
一直气定神闲仿佛只是个高级听众的宣传领导，轻轻放下了手中的茶杯。
瓷杯底座与光洁的桌面接触，发出嗒的一声轻响，不高，却奇异地让会议室里所有人的注意力瞬间集中过来。
宣传领导脸上那副惯常的、温和而略带疏离的笑容依旧挂着，他没有看张凡，而是将目光投向主位上的羊城班长，又缓缓扫过那位发言的副班长，开口了。
他的声音不高，语速平缓，带着特有的某种沉稳顿挫，但每一个字都清晰有力，在安静的会议室里回荡：
“班长副班长，还有羊城的各位同仁，非常感谢你们如此周全的考虑，以及为支持科研事业、保障专家团队潜心工作的良苦用心。这份诚意和担当，我们感同身受，也非常钦佩。
不过，关于研究院的管理权与运营主导权归属问题，我想从我们边疆省，特别是从茶素医院这个技术生态长远健康发展的角度，补充几点不成熟的看法，供各位领导参考。
关于高效运转与本地化协调。我们完全同意，不然也不会让研究院在羊城落地。
但这并不意味着和高效划等号。
我们茶素医院并不是一个普通的医院，是一个从五线小城市杀出来的顶级医院。
可以说，我们茶素医院自己的管理自己的方向，已经是经过时代经过当经过群众经过市场考验的。
如果说，羊城有更好的方法，我们愿意虚心学习，共同进步！”
停顿了片刻，他又看了看对方的一群人。这尼玛，说啥？
其实人家这个就是你打你的，我打我的。
你说你有深度，我就说我有长度。
要是让张黑子发言，张黑子已经开始讨论对方深度到底有多深，一年到底能给多少钱了。
“更重要的是，科研并不是常规的生产建设，这是要建立在高智商的人才群体上的突破性工作。
如何为为他们创造一个能够坚守学术理想、遵循科研规律、免受非学术因素频繁干扰的稳定环境。这一点，我们茶素医院是有发言权的，我想大家也是认可的。”
又停顿了一下。
其他人或许在羊城面前不敢吹这个牛。可人家有茶素医院，就这么吹了，你还没办法反驳。
怎么反驳，要是能反驳，今天还有什么这个破会议吗？
“所以如果管理主导权完全归属一方，尤其是一方具有强烈经济发展诉求的主体，那么无论初衷多么好，在具体运行中，都很难避免会出于短期政策、形象工程、甚至是地方产业布局的考虑，对研究院的科研方向、资源分配、人才结构施加影响。
今天可能要求侧重青少年健康，明天或许就需要为某个重大项目让路，后天又可能希望快速转化某个并不成熟的技术。
这对于一个定位于前沿基础与公益性研究的机构来说，可能是致命的。
我们边疆省，包括茶素医院，是抱着极大的诚意，希望将我们这套在艰苦环境下打磨出来的、行之有效的研发体系和人才火种，带到羊城这片沃土，与这里的优势资源结合，孕育出新的参天大树，共同为国家解决健康领域的重大问题。
我们视这次合作为一项长期的、战略性的共同事业，而不是一次简单的技术嫁接或项目合作。因此，在权力架构的设计上，我们必须着眼于建立持久、稳定、相互信任的伙伴关系，而不是制造潜在的委托-代理矛盾或技术依附关系。
当然了，羊城这边的付出也是很大的，如果需要，边疆可以投入一部分资金，或者我们体量太小的话，可以申请国家参与吗！”
宣传领导说完，身体微微后靠，重新端起了茶杯，仿佛只是进行了一场平常的讨论。
但会议室内，一片寂静。羊城的几位主要领导，神色都变得异常严肃。
张凡在一旁听得心潮澎湃，尼玛谁说人家是木头，谁说人家一点用都没有。
这话说的真尼玛提气。
当天，羊城新闻里就有这么一条，在友好的气氛下……
羊城当然不希望边疆介入，管理可以给茶素，发展方向可以给茶素，但是监管和培养必须羊城这边主导。
别最后，尼玛你们成事了，我一个靠谱的专家都没培养，我不是花钱凑热闹吗？
会议结束，张凡算是解脱了。
至于说去转一转，张凡没啥兴趣。
不过羊城几个医院的邀请，张凡还是很乐意的。
华国南这片地区很奇怪，平均寿命算是国内最高的，但肾衰也是全国，甚至全世界都是最高的。
是当地的水源问题吗？
因为一般情况下，某种疾病很多，超过国家线，就是地方病。
而地方病就要找病因。
比如有些地方的大脖子病，有些地方的氟斑牙，可羊城这边的水源并没有问题，可为啥肾衰这么多呢？
(本章完)