第1311章 挖墙脚5（2/2）

“和黄广场的确是一件麻烦事，但是包子轩的商业眼光要佩服。近期过去一趟华夏大陆，看看有哪些城市适合投资；一个海港城不觉得有些孤单吗！”

吴光正：“家族内部好解决，如果有人不同意学习方案或调离岗位，那么也不能怪我们；包家已经做到仁至义尽。现在是包子轩在旁边虎视眈眈，不管承认有否；黑云系企业，对于香江打工人来说，有着致命吸引力。”

“不是所有的包家人和吴家人都没有能力，只不过现在他们的能力，不足以担任目前职位。我的建议是，让他们进入大学学习，包家承担费用都没有问题。但只能承担必要的费用，是让他们去学习本事，不是去学校养少爷、小姐。”

包玉刚：“一切按照你的意思来办，这件事情我不在过问。”

小肖：“梁总是准备过去华夏大陆工作，我想你们应该明白什么意思。而且职位好像是和黄广场总经理，也就是说华夏大陆和记黄埔公司的负责人。”

“目前已经开始显现，至少在海港城是如此。很多有能力的员工，得不到提拔；最重要没有任何权利。反观包家和吴家人，占据着重要岗位；但是他们的能力，根本就不足以担任现在的职位。”

“比如我们的人力资源总监，包培清大学还没有毕业，对于人力资源只是知道有这么一回事。虽然大学是学习相关专业，但是掌握那点知识，根本就不够用。使得对于人事招聘和任免上，作出很多错误决定。”

包玉刚：“我老了，按照你的方案执行。我会在后边全力支持你，谁求情都没用。”

“同时副总监吴华锋也是如此，甚至比包培清更差。我这位堂弟，从小就不学无数，哪有能力负责商场的人力资源工作。”

吴光正：“商场现在有一半员工，都同包家和吴家有关系。而且重要岗位，基本上是家里人控制。如果是初创型企业，没有任何问题。但现在包家生意越做越大，如果在这样下去，很容易出问题。”

对于女儿生的孩子，跟谁姓。这点包玉刚倒是还好，根本没有硬性强求。可也不希望家产留给外人，总之这是内心非常矛盾的事情。

女婿的分析、以及应对策略很好，至少可以解决眼前问题。有高管要过去华夏大陆工作，不用想也知道，肯定是和黄广场。那么事情就不好办，说明包子轩已经开始挖墙脚。

“而且梁总本身的能力，也是有目共睹。”

“但这只是解决内部问题，关于和黄广场挖角问题你怎么看。”

“而且包家和吴家人走后，留下的职工缺口，也需要解决。我想内部提拔一部分，至少能够安抚一下人心。”

听到这里，其他员工开始不淡定。最近一段时间，他们在海港城可是没少受气，现在不正是一个好机会吗！

有机会跟着包首富一起，谁还会把包船王当回事。

一个人突然说道：“小肖，就你同梁总关系最好；有合适机会可是要想着兄弟们！”

话是这么说，可是真正选择一起去华夏大陆的人却是凤毛菱角。最后只有几个员工跟着小肖一起过去。剩下大部分人，则是在吴光正升值加薪诱惑下，选择留守；当然也包括小肖的女朋友。为此，两人彻底分手。

但是当十年后，已然成为和黄广场副总裁，兼任运营总监的小肖回香江；看到前女友之后，对方早已嫁人。而老公只是海港城一个部门经理，比他十年前的职位高一点而已。对此也只能说造化弄人，女方也根本没地方买后悔药去！

(本章完)