第1080章 收银小妹的愤怒6（1/2）

一线的收银员，直接面对的是顾客，自己心不平气不和，又怎么能让前来购物的顾客有宾至如归的感觉？

现状三：收银课排班表，收银员的姓名常常写错了，比如“莉”写成“丽”，“欣”写成“心”。

不仅如此，金库人员收回款单时也常写错，当相关收银员指出时，还振振有词地说另一个字的笔画少，同间就行了呗。这种情况，在收银员看来，是很不尊重的行为。如果是排班表，姓名都是错的，收银员找不到自己的名字，

是否就有权利认为是排休了呢？

如果是回收备用金，是否就可以拒绝给付备用金？

毕竟那些名字都不是“我”的。

尽管大家都知道是谁，但是不尊重下属员工，也得会得不到下属员工的尊重。

不尊重你的了，你说的话就当成耳边风，管理不好，执行力不到位，课别运作起来就会产生困难，也就更混乱了。

总的一句，就是累死勤快的，闲死偷懒，搞小团体的。

综上所述，为了不让那些公司花了大价钱大力量培训回来的种子们快速的流失，，只要整顿三件事情就行了：

一是情侣收银员们务必分调到别课或别的部门；二是金库对帐完了，须明白清楚告知收银员钱未的长短，不能一句“走吧”就行了；三是课长管理要有力度，不能厚此薄彼，尤其是李亚晶课长，要以身作则，自然就不招收银人反感了。

有些正直上进的收银员也看出了上面的问题，也曾跟相关人员当面讨论劝告过，甚至是知会了经理。

但是，后果是……举个例子，中控的李然，因为在工作上与庞旭的意见不合，在某天下班的途中被人揍打，第二天鼻青脸肿地来上班……再后来，就再也见不到了他了。估计是辞职了。

……