第467章 到底需要几天？（1/2）

王主任盯著眼前的陈锋。

几十个球员、助理教练、主教练张野，所有人都在等王主任的回答。

陈锋拋出的这个问题，是一个完美的死局。

在这个瞬间，他的脑子里闪过无数种应对方案。

他绝对不能强硬拒绝。

在几十个球员面前，在眾目睽睽之下，如果他作为一个主管人事的副主任，直接开口说“俱乐部不打算履行这一条”，那就等於当场宣布俱乐部官方公然违约。

陈锋根本不需要录音，在场这么多双耳朵就是最好的人证。

只要陈锋转头走出这个大门，隨便找一家体育媒体把这句话爆出去，或者拿著这个把柄直接向联盟仲裁委员会提交申诉，飞豹队就会立刻陷入巨大的公关危机和法律纠纷。

按照合同规定，单方面撕毁这种核心条款，俱乐部面临的將是全额薪水赔偿加上巨额违约金，以及联盟的严厉处罚。

那个数字或许对俱乐部来说不算什么，但足以让俱乐部的董事会直接扒了他这个主任的皮。

但他同样不能让步。

如果他现在点头说“好，俱乐部会安排你出场时间”，或者说“俱乐部之后会给你补偿”。

那等於直接宣告，他两年前一手制定的雪藏策略彻底破產。

这不仅仅是打了他自己的脸，更是直接摧毁了主教练张野在球队里的绝对权威。

一个边缘球员靠著闹事就能逼迫管理层妥协，以后这支球队的队伍还怎么带？

如果球队的心散了，飞豹队就散了，俱乐部投入的心血就会全都打水漂。

拒绝不行，答应也不行。

进退维谷。

王主任在职场上摸爬滚打这么多年，第一次被一个球员逼到这种毫无退路的死角。

但王主任终究是老狐狸。

仅仅是片刻，他便想出了一个办法。

短暂的僵硬后，王主任迅速调整了策略。

既然无法解决这个实质性问题，那就把它拖进繁琐的程序里。

王主任深吸了一口气，脸上的震惊和忌惮已经被他强行压了下去。

他重新端起了那副高层领导的架子，语气平缓，甚至带著一点公事公办的严肃。

“陈锋，你说的这个条款，確实存在。”

王主任首先承认了条款的客观存在，以此来规避违约的风险。

“俱乐部向来是讲合同、讲法律的。只要是白纸黑字写在合同里的东西，俱乐部绝对不会赖帐。”

王主任话锋一转，语气变得严厉起来。

“但是，你不要搞错了地方。这里是飞豹队的训练馆，是球员训练的地方，不是给你用来討价还价的菜市场。

俱乐部是一个正规的商业实体，任何合同条款的履行、爭议的解决、补偿的协商，都需要走正规的內部程序。

这不是在训练馆里喊两句，我隨便点个头就能解决的事情。”

王主任看著陈锋，用一种教训下属的口吻继续说道。

“你需要先向人事部提交书面的情况说明，然后由人事部联合法务部进行审核，再提交给总经理办公会討论。

你要谈合同，可以。

按照规矩，去办公室提交申请。

你在训练馆里大喊大叫，带著外人来逼问教练，这叫什么？这叫无组织无纪律！”

王主任这套话术非常毒辣。

他没有否认陈锋的权利，但他把陈锋现在的行为定义为“不合规矩”。

他试图用这套庞大、繁琐、且完全由管理层控制的官僚程序，把陈锋的锐气消耗殆尽。