第 382章 达成共识（2/2）

杨厂长的手指轻轻敲击著桌面，显然在快速权衡利弊。李怀德的话切中了要害。肉是紧俏，但也是一次性的消耗品。如果能用这批肉换来更长期、更稳定的政策支持和资源倾斜，那这笔买卖就太划算了。

“那剩下的呢？”杨厂长问，“剩下的肉，厂里怎么处理？”

“剩下的，就是咱们轧钢厂稳定军心、鼓舞士气的法宝。”李怀德脸上露出笑容，“我的建议是，厂里成立一个专门的年货分配小组，制定一个公开、公平、合理的分配方案。

按照职工级別、工龄、家庭困难程度等综合因素，把肉分下去。要让每个职工，哪怕是学徒工，过年的时候，碗里都能见著实实在在的肉！让他们知道，跟著厂里干，有奔头，厂里不会忘了他们的贡献！这比开一百次动员大会都管用！”

他顿了顿，补充道：“而且，分配方案要公开透明，张榜公布。谁分了多少，为什么这么分，一目了然。堵住那些想藉机搞小动作、或者嚼舌根的人的嘴。”

杨厂长的眉头渐渐舒展开来，脸上也露出了笑意：“怀德啊，你想得周全！既顾全了大局，又保障了咱厂自身的利益，还堵住了漏洞。这一手『以肉换策』，高明！”

李怀德谦虚地摆摆手：“厂长过奖了，这都是为了厂里的发展。另外，还有一个关键问题，”他话锋一转，“卫辰。这次的头功是他，怎么奖励，奖励到什么程度，必须慎重，而且要快。”

提到卫辰，杨厂长的表情也严肃起来：“对，这也是重中之重。奖励不仅要体现厂里赏罚分明，更要起到树立標杆、激励全厂的作用。你有什么想法？”

“我的意见是，重奖！”李怀德斩钉截铁，“荣誉上，厂级『先进工作者』、『生產標兵』跑不了。待遇上，破格晋升一级，他之前是四级办事员吧？直接提到三级！另外，立刻整理他的先进事跡材料，以厂党委的名义，向市里申报『市先进工作者』或者『青年突击手』！我们要把这个典型树起来！”

杨厂长頷首：“这些都没问题，应该的。还有吗？”

李怀德略微沉吟，放低了声音：“厂长，我还有一个建议。咱们厂今年不是还有几个机动工作名额吗？批给卫辰一个正式工的名额。他可以把这个名额给家里符合条件的亲属。这比给钱给票更实在，也更能体现组织对他个人的关怀，能把他牢牢拴在咱们厂。”

“正式工名额？”杨厂长的手指又习惯性地敲击起桌面。这確实是个有分量的奖励，但也敏感。一个正式工名额，多少人眼红。

“厂长，”李怀德看出了杨厂长的犹豫，加重了语气，“两万多斤野味，而且是计划外的紧缺物资！这份功劳，值一个名额！

更重要的是，卫辰这小子展现出的能力，绝不只是运气。他能从冰天雪地的內蒙弄回这么多肉，就说明他有路子，有胆识，有手段。

这样的人才，咱们必须留住！相信现在打他注意的厂也不是一两个，有人羡慕鸡蛋，更有人打母鸡的注意！

我们给他家人一个铁饭碗，就是给他吃一颗最大的定心丸。以后厂里再有什么棘手的採购任务，或者別的需要『特殊能力』去办的事，他才有可能继续为厂里效力。”

这番话，既有对功劳的肯定，更有对未来的投资。杨厂长听完，缓缓点了点头：“你说得对。功要赏，而且要赏得让人心服口服，赏得能留住人心。一个正式工名额……虽然紧张，但特事特办，可以批！这件事，你知我知，班子会上我会提，但具体操作，你来把握分寸。”

“厂长放心。”李怀德心领神会。

两人又低声商议了一些细节，包括如何在下午的厂委会上统一思想，如何应对可能出现的不同意见，如何將“主动上交”和“內部重奖”这两件事巧妙地结合起来，既堵住某些人的嘴，又达到最佳效果。