第65章 走马上任（1/2）

三天后。

总务堂在税司东翼划了一栋二层独楼，占地面积有八百多平方米，原先是杂物仓库，连夜清空，添了桌椅，掛上了税司督察部的招牌。

楼上是总督察办公室，以及各督查组组长的办公室，还有会议厅。

楼下是机关公共办公区和食堂，目前只配备二十名机关职员，专门收集处理各督查组反馈回来的信息。

由於郑一飞的修为太低，堂主还特地给他安排了一名筑基后期的保鏢，在他外出视察各地坊市的时候提供保护，以及操控飞行器。

因为飞行器需要筑基修士强大的神识操控，练气期修士是没有诞生神识的。

这名保鏢名叫顾建华，五十多岁，因为性格木訥，没有应变以及管理能力，只会简单的执行命令，就没有安排管理任务，正好给郑一飞当保鏢。

他平时就督察部练功，只有郑一飞出远门的时候跟在身边。

辰时三刻，十个人准时到了。

郑一飞站在会议厅门口，逐一打量进门的面孔。

十名督察组长，清一色筑基期，最低的筑基初期，最高的两个筑基中期。

年纪从二十五到四十不等，穿的都是內门弟子的青灰色制服，腰间掛著储物袋和身份令牌。

修为最高的是个三十出头的女修，叫韩素，筑基中期，五官冷淡，进门只扫了郑一飞一眼就径直坐到了最远的角落。

第二个筑基中期叫陆远，四十岁上下，面相老实，走路微微驼背，进门先朝郑一飞拱了拱手，才找位子坐下。

其余八个筑基初期，其中还有叫苏清婉的女修，二十出头，很漂亮，身材也好，让郑一飞眼前一亮。

十个人落座，会议厅安静下来。

没人交头接耳，也没人主动搭话。

空气中瀰漫著一种微妙的观望氛围——十个筑基修士坐在桌前，等一个练气八层的少年训话。

郑一飞关上门，走到正前方的长桌后站定。

桌上摆著十一份装订好的册子，封面写著《青云宗税务督察条例（试行版）》。

“自我介绍省了，令牌上都有名字，以后经常见面，不用急著记。”

他拿起一份册子，拍在桌上。

“先看东西，看完再聊。”

十份册子依次传下去。每人一册，三十二页，目录、正文、附表，分类清晰。

郑一飞没有催促。他靠在桌沿，等著。

翻页声此起彼伏。

第一页是组织架构图。

总督察官居中，下设十个督察组，每组一名组长，可自行招募队员，上限一百人。

十个组对应十个辖区，辖区地图附在第二页，边界用红线画得清清楚楚。

第三页开始是岗位职责。组长的权限、义务、匯报流程、应急处置权，每一条都用编號排列，语言简洁。

第七页是考核制度。

韩素翻到这一页的时候，手指停了。

“季度考核，排名前三的组，组长奖金五百灵石，队员每人五十灵石，排名末三的组，组长扣发当季奖金，连续三季垫底，撤职。”

她抬头看了郑一飞一眼。

郑一飞面色平静。

陆远翻到第十二页，是“税务稽查流程”——从初查、覆核、取证、裁定到处罚，六个环节，每一步该做什么、不该做什么、需要留存什么凭证，写得一清二楚。

第十八页是“商户分级管理办法”。將辖区商户按年营收分为甲乙丙丁四级，不同级別的巡查频次、抽检比例、容错空间各不相同。

第二十五页是“飞讯通报制度”。每日晨报、每旬匯总、突发事件即时上报，飞讯符籙的使用规范和保密条例。

最后五页是附表——统一格式的稽查记录表、商户台帐抽检表、举报受理登记表、月度考核评分表。全部用阿拉伯数字和標准表格。

会议厅里只剩翻纸的声音。

一刻钟后，最后一个人合上了册子。

郑一飞扫了一圈。

“看完了？有问题现在提，定稿之后就是铁律，没有商量余地。”

沉默了三息。

一个叫方岩的筑基初期举手：“第七页，考核排名的评分標准里有一项商户满意度，怎么测？”

“每季度末，由税司从辖区商户中隨机抽取三十家，发匿名评分表，十分制，取平均值。”