第 89章 综合答辩训练（2/2）

以前他想到的东西很多，容易压在脑子里。

现在他知道，比赛场上最重要的是用最短的话，把最关键的判断送出去。

最后一轮追问，训练老师看向顾临。

“如果队友判断错误，你什么时候插手？”

赵启明几人的视线都齐刷刷移到顾临身上。

这个问题问得很刁，插手太早，会破坏主指挥节奏，插手太晚，风险已经扩大。

顾临想了片刻。

“看错误性质。”

“如果只是优先级轻微偏差，我会先给提示，让主指挥自行调整。”

“如果涉及禁忌处理，比如夹层未排除时抗凝溶栓，或者循环不稳时强行诱导插管，我会直接打断。”

他停顿了一下，视线在林修远几人身上扫过。

“团队协作不是所有人都客气，而是该让的时候让，该拦的时候拦。”

培训老师满意的点了点头。

赵启明看了他一眼。

这句话说得很轻，却很有分量。

省赛场上，团队之间当然要配合，但真正遇到致命错误时，没人有资格为了所谓“流程和谐”假装没看见。

训练老师的目光在几人身上一一扫过。

“记住这句话，这是你们团队站最核心的原则。”

接下来几天，训练节奏越来越紧。

但和最开始不同，他们不再是被训练老师推著走，每个人都开始主动调整自己。

赵启明每天都会把主指挥时出现过的卡顿点列出来。

许然把困难气道、休克插管、过敏反应处理做成了小表。

沈清整理出不同场景下的沟通模板。

周子谦把循环哨口令练到几乎本能反应。

林修远则把所有病例的诊断整合压缩成一句话训练。

顾临则是负责最后的復盘。

他不会长篇大论地讲谁错，只会把问题推回病例本身。

“这里不是反应慢，是信息没有传到主指挥。”

“这一步不是错，是缺少备用方案。”

“这个沟通太专业，家属听不懂。”

“这个判断可以保留，但优先级要往后放。”

他说得平静，没有责备，但每一句都能让人立刻知道该怎么改。

到集训第五天，队伍已经完全变了样。

训练老师临时加题，他们能接。

病例资料故意缺信息，他们能追问。

模擬人参数突然恶化，他们也能稳住，並且想办法把问题给解决。

答辩老师故意质疑，他们也能把决策逻辑讲回来。

宋哲中途来看过一次。

原本准备看看热闹，结果看完一整轮团队抢救后，他抱著保温杯站在门口，半天没说话。

赵启明主指挥，节奏稳得像急诊老手，许然气道接管干净利落，周子谦几句循环提示全都卡在关键点，沈清时间线清楚得让评委挑不出毛病，林修远的诊断总结短到几乎没有废话。

而顾临站在旁边，安静得不像核心。

可所有人都知道，这支队伍之所以能变成现在这样，是因为他把每个人都放到了最合適的位置上。

宋哲看著看著，忽然低声嘀咕了一句。

“这还怎么输啊……”

站在旁边的训练老师听见了，淡淡看他一眼。

“別毒奶。”