第219章 当红炸子鸡杨凡！（1/2）

商调函两边哪怕签完了字，杨凡也不是立马就能去京城报到的。

《关於杨凡同志任职的通知》没过两天就被国家发改委那边传了过来，但等著杨凡的，是一整套非常繁琐的离任手续。

每一步都有它的规矩，急不得，也乱不得。

首先，他得去找市委书记杨国珍，正式通知人家一声。

虽然这不算流程里的硬性规定，但这是做人的本分，也是他对这位老领导最基本的尊重。

杨国珍坐在办公桌后面，听他说完来意，只是靠在椅背上上下打量了他好一会儿，然后笑了起来。

那笑容里有几分感慨，有几分不舍，但更多的是一种“我早就知道你小子留不住”的释然。

杨国珍打趣了几句之后，毫不客气地给他布置了最后一项任务——把寧和未来五年的发展规划，以及对於寧州发展的一些建议，写成书面材料交上来。

他说这是要压榨杨凡最后一阵的劳动力，不能让他就这么拍拍屁股走了。

杨凡看著杨国珍脸上那副半开玩笑半认真的表情，笑著应了下来。

他知道，这不是杨国珍真的要压榨他，而是希望他把自己对寧和、对寧州的思考和规划留下来，留给下一任，留给这片他挥洒了五年心血的土地。

见完杨国珍，杨凡便开始了一个省管干部调动必须经歷的完整流程。

他驱车直奔省委大院，先去了省委组织部干部一处。

干部一处的处长是个戴眼镜的中年人，说话不紧不慢，办事却极利索，查验了他的任职通知和身份证件之后，便在一份印著红色抬头的標准表格上逐项填写，然后盖上公章。

一份《干部行政关係介绍信》便递到了杨凡手上——这张纸看似不起眼，却是他在行政系统里身份的延续，没有它，到了新单位连报到都报不了。

本书首发 101 看书网解书荒，101??????.??????超全 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验

开完介绍信，接下来是组织部工资福利处。

有人可能好奇，这工资关係不是人事局或者財政局管的吗？其实不然。

《干部工资关係转移单》这张纸虽然叫“工资”，但它本质上是对干部身份和级別的確认，正处还是副厅，工资档次是多少，津贴標准是多少，每一项都对应著明確的行政级別。

这个东西归组织部管，不归財政局管，因为它是干部身份的延伸，而不是单纯的財务事务。

等办完《干部工资关係转移单》，杨凡道了声谢，又马不停蹄地赶往下一站——干部信息管理处。

在干部信息管理处，杨凡需要办理人事档案的转递手续。

人事档案是干部身份的根本，里面装的是他从参加工作到现在的所有履歷、考核、奖惩和任免记录。

这份档案不能经个人之手传递，必须通过组织系统的机密通道，从汉东省委组织部的档案室直接发往国家发改委的人事部门。

杨凡在信息管理处处长孙小清的带领下填完了一堆表格，又在一份档案转递登记簿上签了字。

“杨书记，这个转递人事档案，得等我们这边確认那边手续都归档后，上了部务会走完程序，才能正式发出，您可能要等待一到两周。”

孙小清站在那里，身姿挺拔，说话带著一种恰到好处的热情。

杨凡啊！汉东省当红炸子鸡！最美干部，寧和模式创始人，刚刚被提拔为市委常委又被发改委一纸商调函直接挖走的传奇经歷——孙小清对比他的档案是倒背如流。

这样的人物，他还是很愿意接触一下的。

否则一个地级市的副厅级干部来办手续，他一个组织部的大处长还懒得亲自出来带著填表走流程，派个副处长或者科长陪同就算是很给面子了。

但杨凡不一样，人家是实打实拼出来的政绩，又被京城的大衙门相中，说不得哪天就王者归来了呢！

这种事难道还见得少了？

今天不趁有机会处处，等人家杀回汉东当了领导再想去接触？做梦呢！

年仅三十七岁的孙小清，也有梦想！

“哦，行，那麻烦孙处了。”

杨凡也不懂组织部这边具体的工作流程，但料想人家一个大处长这么热情地亲自带著自己走手续，应该也不会为难人。

他笑著点了点头，语气诚恳。