第122章 信任的建立（1/2）

第122章 信任的建立

这天，赵勇骑车到“老码头”门口，还没到午饭点。他把自行车往路边一锁，掀开塑料门帘。

刘姐正在柜檯后面算帐，抬头见是他，笑著招呼：“小赵来了？今天这么早。”

“路过，看看您这儿。”赵勇走到柜檯边，目光扫了一眼墙上贴著的招工红纸，那张纸有些卷边了，“招洗碗工一名”依然醒目。他记得这信息快一个月了。

“刘姐，洗碗工还没招到？”

“没呢。”刘姐放下计算器，嘆了口气，“打电话问的倒有，不是嫌晚上十点下班太晚，就是嫌工资低。难。”

“那我回头再帮您刷新刷新信息，把工作时间、工资写得更清楚点，也再帮您留意著。”赵勇说著，掏出小本子记了一笔。

他现在来“老码头”，已经不需要每次都说明来意，更像是街坊串门，顺便问问有什么要帮忙的。

这种转变让他心里踏实不少。

“对了小赵，”刘姐突然问道，“你们那个同城生活网，是不是也登租房信息？”

“登啊，租房、招聘、二手东西，都行。刘姐您有房要租？”

“不是我有。”刘姐摆摆手，“是我一个表妹，在福民新村那边有个单间，上个月租出去了。

昨天她跟我说，又有人打电话问那房子，说是同城生活网上看的。可房子早租出去了呀，信息怎么还在网上？”

赵勇有些纳闷儿，福民新村那片是孙浩负责的区域。

“刘姐，您表妹那个房子，当时是在我们网上登的信息吗？租出去以后，她跟我们包片的同事说了没？”

“说了呀。”刘姐很肯定，“就你们那个小孙，挺精神一小伙。”

房子租出去第二天，表妹就跟小孙说了，让他把网上那条租房信息撤了。但怎么还有人看到呢？”

赵勇也觉得奇怪，先安抚对方道：“刘姐，这事我记下了，马上回去查。可能是哪里弄岔了，我让孙浩赶紧处理。真是对不住，给您表妹添麻烦了。”

“麻烦倒没啥，就是人家白跑一趟，我表妹也得跟人解释，怪不好意思的。”刘姐倒是通情达理。

“你们年轻人搞这网站也不容易，事多，偶尔出点岔子难免。就是得弄好，不然人家觉得你们信息不准，下回就不信了。”

“您说得对，这事我们一定处理好。”赵勇又保证了几句，没心思多留，匆匆离开了。

赵勇立即赶回办公室，路上便立刻给孙浩打了电话询问此事。

信息过时，用户白跑。这可不是小事。

刚到办公室楼下，就听见里面传来爭吵声，声音挺大，隔著玻璃门都听得见。

“你介绍来那小子，於了三天，嫌累，嫌宿舍条件差，撂挑子走了不说，还跑回来找我要三天工钱！

我说试用期没工资，他不干，在厂门口闹！这事你得给我个说法。”

一个粗嗓门的男人声音，带著火气。

“李老板，李老板您消消气，慢慢说。”是张明的声音，听著在劝。

“慢慢说？耽误我生產！人是你介绍来的，现在搞出这麻烦，你们网站得负责！”

赵勇推门进去，看见一个穿著工装、四十来岁的男人，脸涨得通红，正对著张明嚷嚷。

张明站在他对面，脸上赔著笑。

魏泽军站在一旁，抱著胳膊，脸色也不好看。徐小明和另外两个地推员也在一旁劝解。

办公区里其他人都停下了手里的活，朝这边看。

“李老板，您先坐，喝口水。”张明把男人往旁边会客的塑料椅子那边让。

“您说那人是我们介绍过去的，具体什么情况，您跟我细说说，我们肯定配合解决。

“”

“就你们网站上登的那条！招包装工，包吃住，月薪一千二！我那岗位要求写明了要能吃苦耐劳，体力好！

结果来个小年轻，干一天就喊胳膊疼，宿舍嫌八个人一间太挤，饭嫌油水少！这能干活吗？”

李老板一屁股坐下，火气未消。

“我说试用期没过，没工资，他就在厂门口嚷嚷，说我们厂骗人，说你们网站介绍黑厂！我这生意还做不做了？”

张明脸色沉了下来。他记得这个李老板，是孙浩负责片区的一个小五金厂老板，招包装工的信息是孙浩上周收上来的。

当时孙浩还跟他说，这家厂子虽然小，但订单稳定，待遇在同类里算不错。

“李老板，您放心，如果真是我们网站信息有问题，或者我们地推员在中间传达有误，我们一定负责沟通。”张明態度很诚恳。

“您看这样行不行，您先回去，这事我马上找当时跟您对接的同事了解清楚，最晚今天下班前，一定给您一个答覆，该我们协调的，我们一定协调。”

“今天下班前？”李老板看了张明一眼，火气似乎消了点。

“行，我就等你们消息。要是处理不好，以后你们的人別来我们厂，那什么网，我也不用了！”

送走李老板，办公室里的气氛有点尷尬。

过了一会儿，孙浩从外面急匆匆地赶回了办公室。

张明问他：“福民新村那套租出去的房子，信息是不是没下？”

孙浩脸色一白，低下头：“明哥，房东是跟我说租出去了，我当时记在本子上了，可能————可能回去忘了。这两天跑得有点多————”

“跑得多不是理由。”张明打断他，“一条信息没下，就有人白跑。人家大老远跑去，房子早租了，什么心情？以后还信我们吗？

孙浩头更低了。

“还有李老板厂里这事。招包装工，月薪一千二，包吃住。这待遇听著没问题。但来的人干不了，嫌累嫌条件差，闹著要工钱。问题出在哪？

孙浩沉默。

张明续道：“问题出在我们只发了信息，没把话问透，没把事落实。”

“李老板要的是能扛箱子、能熬夜的劳力。咱们地推员去收信息时，问清楚了吗？”

他厂里宿舍到底啥条件？一天干几个小时？

加班怎么算？试用期到底有没有工资？