第689章三桑的第一轮反击（1/2）

沈飞正在办公室里审阅天星830的量產报告，门被敲响了。

“进来。”

李君悦和王华推门而入，两人手里有一个密封袋，表情严肃。

李君悦是华星的宣传部长，但她的工作远不止宣传，沈飞私下让她组建了一个情报网络，专门搜集竞爭对手的动態。

“沈总，出事了。”李君悦將牛皮纸文件袋放在了沈飞的桌上，“三桑那边，有动作。”

沈飞打开文件，里面是一份详细的情报报告。

文件標题写著几个大字：

“猎鹰计划”

三桑秘密挖角华星核心团队，调查的內容也很详细。

三桑集团成立了一个合法的专项小组，目標是挖走华星半导体的晶片设计核心团队。

开出的条件堪称天价：年薪翻三倍、股票期权、美利坚绿卡、子女名校入学。

甚至连具体的挖角对象都列了出来：天星晶片架构师张鹏、半固態电池工程师王磊、tfs存储技术负责人赵明远等等。

沈飞看著这份报告，也没有出现慌张。

毕竟之前在屏幕上把他们坑惨了，他们搞点报復手段也正常。

“消息可靠吗？”

“可靠。”李君悦点头，“我们的人在三桑內部潜伏了三个月，这条消息是从他们的人力资源部门流出来的。

猎鹰计划已经启动了两周，猎头公司已经开始接触我们的核心员工。”

沈飞放下平板，靠在椅背上，沉默了几秒。

“张鹏、王磊、赵明远……”他喃喃自语，“这三个人，都是我们的核心技术骨干。

如果被挖走，损失不可估量。”

“沈总，要不要先找他们谈话？”李君悦建议。

沈飞摇头：“不急。

先查清楚，他们有没有跟猎头接触。

不要打草惊蛇。”

安排完这些，沈飞就看见了人事部经理王华。

“王姐，我要你查三件事。”沈飞说，“第一，张鹏、王磊、赵明远最近三个月有没有异常的行为。

比如频繁请假、接陌生电话、加班时间异常。

第二，他们的薪资待遇、项目分红、家庭情况，整理一份详细的报告给我。

第三，查一下公司內部还有没有其他人被猎头接触。

他们可能会搂草打兔子，表面上是挖他们，背地里是挖其他的技术人员。”

王华点头：“明白。三天內给您结果。”

“不，一天。”沈飞说，“越快越好。”

第二天上午，王华和李君悦，再次一起来到沈飞的办公室。

“沈总，查到了。”王华的表情有点生气。

行业公认的，华芯的福利已经是行业天花板，员工离职率极低。

尤其是核心工程师，已经两年没有离职，只有从別的公司挖人的情况。

现在居然有人挑衅她的专业，不能忍，必须得挖回来。

“张鹏最近一个月请了三次假，每次都是半天。

他的直属领导说，他最近状態不太对，开会时经常走神。

王磊的情况类似，上个月拒绝了公司给他们项目的分红方案，理由是『想再考虑考虑』。

赵明远更明显，他的邮箱被我们监控到，有一封来自猎头的邮件，標题很赤裸裸，起了个名字叫『职业机会』，简直是在挑衅我。”

李君悦补充道：“另外，我们发现还有一个中级工程师也被接触了，但级別不高，影响不大。”

核心就是这三个。”

沈飞点了点头，表情依然没有慌张。

人往高处走，水往低处流，三桑被坑那么惨。