第202章 全面升级的年终奖分二（1/2）

他兴致勃勃的把白永祥、李家辉的匯报以及高通火龙801即將自爆，到时候华星如何利用石墨烯技术和晶片的新一代版本坐收渔翁之利的计划。

简单的给顾漫讲了一遍。

顾漫认真的听著，不时点头，给足了情绪反馈。

当听到高通晶片可能出现恐怖功耗时，她会配合的露出惊讶的表情。

当听到沈飞拿出石墨烯散热片时，她会恰到好处的讚嘆一声:

“我们连这个都能量產了，太厉害了吧”

当听到白永祥那套市场选择的理论时，她会忍不住的摇头轻笑，顺便点评一句:

“白总也越来越狡猾了，一看就是跟你学坏了。”

她的情绪反馈精准而又自然，既展示了她的理解能力和商业敏感也让沈飞的分享欲得到了极大的满足。

等沈飞连讲带比画，讲完高通如何送货上门的整个过程，顾漫才笑著將带来的文件递到他的面前:

“看来我们沈总心情不错，那这份关於年终奖的方案，你批起来应该会更爽快了？”

沈飞接过文件，一边翻开一边笑著说道:

“那是自然，今年可是个大丰收，自然都要大家体验一下。”

他快速的瀏览著方案。

顾漫制定的方案非常细致周全，堪称人性化:奖金在去年三个月薪水的基础上，增加到四个月。

春节假期则在法定基础上增加至17天，並且提前四天放假。

对於必须留守岗位的员工，按法定假期支付三倍工资，年后可以带薪休假。

年会抽奖的奖金池和去年持平。

变化最大的还得是创新奖，今年的环节更多，奖项覆盖面更广，基本上保证每个部门都有，但金额有一定的下调。

除了大型的创新以外，奖金主要是以几万到十几万不等，主要是让大家乐呵一下！

“方案不错，考虑的很周到，辛苦了！”

沈飞满意的点了点头，合上了报告，握了握顾漫的手，想到高通送来的大礼，以及明年更加起飞的业绩，他大手一挥:

“不过我觉得还可以再大方一点，今年大家確实辛苦了。

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四个月的年终奖还是有点儿少了，上调到5个月。

另外，合家欢的时候，留守人员还在这里值班，奖金什么的也別按法定三倍了，直接按五倍发放。

让各个部门的员工都过个肥年。”

顾漫稍微愣了一下，隨即脸上绽放开更温柔的笑容:

“你这大手笔，员工们知道了，怕是要高兴疯了。

我代表全体员工，谢谢老板。”

她自然没有异议，这本来就是她乐於见到的。

沈飞原本对员工都比较慷慨，公司员工也有了死侍般的態度，但这还不够……

忠诚还是得继续培养，不然隨著发行越来越大，竞爭对手也会更加不择手段，相信有了今年的年终奖，公司的凝聚力和向心力將会达到一个新的高度。

“跟我还客气什么？”

沈飞笑著摆了摆手。

正事儿谈完，办公室里的气氛自然而然的发生了改变。

冬日的阳光透过玻璃洒在两人身上，暖洋洋的。

顾漫轻轻的靠在沈飞的身上，卸下了平时女强人般的干练外壳，此刻的她，这是一个沉浸於恋爱中的小女生。

她用手戳了戳沈飞的胸口，抬起头，眼神中带著好奇和期待，用略带撒娇的语气问道:

“誒，你之前神神秘秘的说给我准备的那个大惊喜到底是什么？