第37章 解锁新人才（2/2）

不过让叶无忧高兴的是这两人能在一定程度上互补。

机械製造和设计，说白了就是搞工业母机之称的工具机。

而搞工具机最需要的自然是金属，普通金属经过合理的冶炼，就能转化为特殊的稀有金属，不同稀有金属作用不同，但是生產工具机必须要有特殊金属。

虽然2级低了一点，但是这个年代你搞工具机也不是说需要多厉害的特殊金属。

因为生產物品的原因，用普通的合金钢就行了。

也就是这两人完全可以支撑起来一家製造工具机的机械厂。

但是叶无忧並不打算立刻就开始搞机械厂。

不同於红星化工厂的小打小闹，机械厂和钢铁厂是真正的工业绝对核心。

在这个年代承包工厂的，基本上都会在未来几年爆发一个问题，那就是因为归属权產生的矛盾。

就比如叶无忧承包的红星化工厂，这个厂的本身归属权在748厂那边，叶无忧说白了，只不过是一个自负盈亏的经营人，只有经营权，没有所有权。

在承包初期，这也並没有什么太大的问题，因为这个厂子本就活不下去了。

可是等你盘活了，进入快速发展期的时候，问题也就爆发了。

因为现在的工厂本质还是国家的，有很多二代就会来摘桃子，你还爭不过。

如果是在往前几年，你没办法，只能这样来培养人才和打通市场。

关键现在正好是1987年下半年了。

明年4月份就会通过新的法案《私营企业暂行条例》，並且在明年7月正式实行。

也就是在法律层面，国家允许了私人申请建立工厂，並且归属权划分明確，不需要掛靠，从法律上来说，这就是民营工厂。

虽然这样建立的工厂並不能享受国企的一些待遇以及扶持，但是民营工厂要的一直就不是这些，而是一条真正竞爭的赛道。

所以叶无忧一直以来都没想过在红星化工厂干多久，明年他会把红星化工厂的承包权转移出去，並且把设备工艺技术一起打包，自己建立工厂。

而机械厂也是同理，几个月时间是看不到成果的，既然这样不如等明年自己申请建立工厂。

他现在只需要通过红星化工厂接触到省厅干部，明年他申请办厂就简单了。

这就是现实，每个年代都有每个年代的限制。

所以这两个人才解锁了，但是叶无忧並不打算现在就召唤出来。

目前还没毕业召唤出来，毕竟自己身边已经有两个別人都羡慕的人才了，你这短短几个月一下冒出来这么多，难免让人怀疑。

而自己在今年积蓄底蕴，明年政策放开了，搞几个厂，人才可以说自己在这个时候寻找的，也算说得过去。

做好安排后，叶无忧走出宿舍，来到了杨凡的实验室。

既然杨凡已经测试了军用级加锡助焊膏，那么他也得过来看看是否达到了预期的效果。

不同於助焊剂，这个加锡助焊膏本来就是叶无忧搞出来给军工厂那边的。

叶无忧非常清楚自己的薄弱之处，那就是底蕴太低，没有背景。

实业这玩意儿可以说一直都是神仙打架，光有技术是远远不够的。

叶无忧的想法就是通过人才研究出军工级和普通级两个等级的东西，军工级卖给军工厂，和他们保持关係，自己大不了不爭什么钱就是了，对外就说是为国家建设付出，这样的话说以后有人搞自己，军工体系这边就会保自己。

没办法，军工厂是真的穷，他们太需要叶无忧这样的人。

有军工体系保护自己，民用產品自己在走尖端精品，自己一样发展工业。

而叶无忧之所以会选择军工体系，是因为军工体系与工业部不同：工业部会因上层变动而调整，军工却不会，一次投资，终生受益。