第128章 领导和胸襟与格局（2/2）

“工作思路不一样、推进节奏不一样、侧重方向不一样，这都是执政理念的差异，是可以沟通、可以协调、可以妥协、可以平衡的。”

“你是班长，是一把手。”

“一把手最大的本事，不是把自己的人用起来，而是把所有人都变成能为你干事、能为南平干事的人！不管是谁提起来的干部，不管他跟谁走得近，只要他的立场是正確的就行。”

“什么是正確的立场，不是对提拔自己的领导愚忠，而是看他是不是站在广大人民群眾的立场上。”

“具体到你南平，只要他在南平的土地上干出成绩，那就是南平的成绩，就是你这个市委书记的政绩，就是你向省委交上的答卷！”

“李安平是什么人？他是捨己救人的英雄，是基层治理的创新者，是团中央和省委共同树立的青年典型。这样的干部，你不抢著用、不抢著捧、不抢著放在关键岗位歷练，反而还要掂量他是谁的人、顾虑他站哪边 —— 你说，你这格局，是不是小了？”

秦知修越说越直接，句句戳中祁宏斌心底最隱秘的顾虑。

“我再给你点透一件事。”

秦知修语气放缓，却更有力量，“民情民意直通车，那么好的民心工程、民生工程、政绩工程，视野超前、举措务实、群眾拥护。他郭学军就敢直接拍板，让李安平放手去干，敢把这么大的项目交给一个二十五岁的年轻人，不怕担风险、不怕担责任、不怕別人说任人唯亲。”

“宏斌，你捫心自问，换做是你，你有这个魄力吗？你敢这么毫不犹豫地用一个年轻人吗？你敢这么不计较出身、不纠结派系吗？”

“郭学军为什么敢？”

“我听你抱怨过几次，说郭学军这位坐地虎不配合你工作，但你不能否认，从他任常务副市长到现在的市长，你们南平的经济指標从全省末尾升到了中游水平，这就是人家的能力和底气。”

“你呢？你心里装了太多顾虑、太多权衡。你稳是稳了，但也失去了锐气，失去了担当，失去了一把手该有的统揽气魄！”

“团省委为什么直接发推荐函？”

“你自己，好好想一想吧！”

话音落下，电话直接掛断。

听筒里传来忙音，祁宏斌却依旧保持著接听的姿势，一动不动，站在办公桌前。

办公室里一片死寂。

祁宏斌缓缓放下电话，身体微微向后靠在椅背上，闭上了双眼。

秦知修的话，每一句都像重锤，敲在他的心坎上。

缩手缩脚。

格局小了。

顾虑太多。

魄力不够。

这些话，严厉、刺耳、不留情面，却句句都是真话，句句都是点拨。

他一直以为，自己是在掌控全局、维护平衡、稳控班子，避免一方独大。

可在上级领导眼里，在现实局面里，他所谓的平衡，已经变成了束缚、变成了顾虑、变成了自我设限。

他终於想明白了。

作为市委书记，他的战场从来不是內部的输贏，而是南平的发展；他的对手从来不是身边的同志，而是滯后的治理、群眾的期盼。