第4章 签约的考量（1/2）

三天后，早晨。

林淮之坐在水木娱乐文化的办公室，指尖轻敲著桌面。

这间由家族雄厚资本堆砌出的办公室，並未让林淮之感受到掌控感。

资金大前天就到帐了。

一个亿。

当他得知消息的时候，钱已经伴隨著营业执照的到来，躺在公司帐户上，一次实缴。

林淮之收到帐款之后，给他叔叔打了电话。

感谢的话刚说出口就被林承安摁回了肚子里，只让他放心大胆地干。

交流了一些流程细节之后，这通电话在叔叔的关怀声中结束了。

后续林淮之又给爸妈和爷爷都打了电话，不过他们对这家“小”公司都不怎么在意。

更多的还是关心他的身体状况。

总而言之，这一亿在家里掀不起什么水花。

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林淮之本人也没什么负担，对他而言那几个数不清的零，远不如系统面板上“30/100”的微弱萤光来得真实。

视野角落那个淡金色数字，如同一道催命符，刺痛著他的神经。

只剩下70天。

公司位於静安寺附近的愚园里创意园，孤零零地坐落在园区內东南一角。

这本是林氏物业名下的资產，之前由於业务迁移做过简单装修。

后来半路弃用了，刚好方便了林淮之。

这是一栋三层小楼，红砖外墙，爬著半壁常春藤。

原本施工队想一道清理，不过他制止了，只是让他们加固。

公司正脸，整面的落地窗从一楼贯通到三楼，覆盖著单向玻璃。

楼前铺著一块新植的草坪，还带著养护过的水汽，草坪中间甚至还凿了一个小小的水池。

楼门右侧立著一块深灰色的招牌，银灰色的字。

“水木娱乐文化”。

放大的logo镶嵌在门口的正上方。

一片灰蓝色的湖，岸边立著一棵嫩绿的树苗，湖面一艘小船圈著极淡的涟漪。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

这是林淮之的想法，三天便得到具现。

在人员配置方面，財务、法务、行政的骨干已经就位，都是林承安从手底下不同的公司调过来的。

其中配有三名主管，个个履歷漂亮。

內容製作部和宣发部还在招兵买马，主管也还在挖。

但这都无所谓。

他合上人员名单文件，从抽屉里取出一张白纸。

题字：“艺人经纪部”。

这个部门被他单独拎了出来，没让下面的人插手。

这里就要从林淮之创立娱乐公司的初衷说起。

系统只说提高与绑定对象的好感度可以获得奖励，完成续命。

却没特別標明绑定对象的唯一性。

所以他想试试看能不能钻漏洞，寻求绑定更多对象。

而从孟子忆的身份以及系统名称前缀来看，他猜测潜在的可绑定对象极大可能是娱乐圈里的人。

更极端点，艺术院校的未出道素人都能纳入他的考察范围。

他並非贪求长生，但也不想再次见到家人承受白髮人送黑髮人的痛苦。

他需要一个身份，一个能合理自然、更高效地接近那些潜在“小花”的身份。

他不能止步於艺人，还要是一家娱乐公司老板，甚至直接主管艺人经纪部。

这家公司本质上是为他一人服务的。

儘管手段略显卑劣，但对已经死过一次的林淮之而言，这只是绝境中的“紧急避险”。

何况系统不允许他使用过激手段，他也无意干扰无关人员的生活。

“签得到更多的，是锦上添花；签不到，大不了『一城一人』。”

林淮之的目光重新变得柔和，眼里的阴鬱偏执消失不见，视线落回纸上那五个字。

他並非没有退路。