第116章 预警（1/2）

等一行人回到榆社的时候已经是五月份了。

到了军区司令部，耿直第一时间把自己这段时间的学习內容结合自己的经验编撰成教材。

不是那种特別复杂的，其中绝大多数都是乾货，除了思想工作之外还有一些强军的案例。

除了自己做这个事情，他还让李云龙，孔捷，梅志远把自己的学习內容也编撰了出来。

之后就把这些教材交给了军区政治部主任刘轩铭，让他带著一直存在的教导队进行学习。

同时还让新晋的团营级军事骨干分批到总部轮训，强化自身。

还在晋东南军区开了个小班，让李云龙孔捷梅志远亲自上，也给大家上上课。

老李现在也是出息了，自己能学不说，还教上了。

教导队也没有閒著，就针对那些基层干部进行再教育，教导队成员也算是干中学了。

至於耿直自己，主要就针对正旅级，副旅级的干部进行培训，算是开小灶。

当然了，他教的可不算，不算学制和学时，回头有机会还是要去总部或者红区进行学习。

他之所这样搞，也是因为部队膨胀速度过快，有些基层或者中层军官都是破格提拔，火线提拔。

比如之前打沁县的时候，在孟山防线就有一个传奇副班长。

那场战役本来打的也很困难，耿直麾下的部队损失惨重，这位传奇副班长打仗之前是副班长，仗打完成了副连长了，排长这一级別都没经歷。

还有李云龙麾下一个排长，沁县结束之后成了营长了。

在马陵关大捷之中，孔捷麾下也有人从连长到营长，从排长到连长的。

其中有原军官受伤的，也有牺牲的，或者兄弟连队损失惨重，临时调过去承担重任的。

这种情况绝对不是个例，相反，还挺常见的。

再加上更多的新兵补充，他们就是想回到原职都不可能。

耿直之前在总部的时候也提出了这一点，想让上面支援一批基层干部过来。

可是被首长们给拒了，让耿直自己培养，现在部队扩编的厉害，哪儿不需要干部？

当然了，也不能否认这些火线提拔起来的干部的功绩，能临危受命也从另一种角度说明了他们的勇敢和无畏。

只是需要进一步的进行学习补充，避免不了解自己的职责和重任，后续给部队造成较大损失，这才有了这次的开小班集体学习。

这些情况的出现也能说明当时耿直打的几场仗並不是什么轻鬆碾压。

在占据绝对优势的情况下有这样的损失也足以说明这个时候敌军的战斗力还是很强的。

所以我们不能以偏概全的理解为仗打的太轻鬆，都是用命堆出来的。

有什么办法吗？没有，正如前文所说，弱国面对侵略並没有什么好的解法，唯有拿命拼。

但是有一些细节上的东西能够减少我们的伤亡，就比如人才的培养。

耿直现在做的所有事情，不管是生產基地还是部队建设，其实都是以这个方面为主的。

就这样，趁著小鬼子被更多精力放在其他地方和主要监视晋东南军区的时候。

军区的学习浪潮也浩浩荡荡的开始了。