第621章、尾款问题（1/2）

疾步鞋业，成立至今已经有28年的歷史了，一开始主要做的是日常家用鞋子，后面开始进入运动赛道，再后面是登山赛道，现在在全系开花，不管什么类型的鞋子，疾步都会生產，还支持定製。

和其他动作百年的老字號相比，疾步或许算年轻，但是其他老字號进入的领域多，外套、內衣、保暖衣、裤子、袜子等等，相比起来，疾步专门做鞋子，在鞋子方面，疾步还是有一定的话语权的。

疾步的最大產量可以做到120万双/月，员工数量500人。鞋子在很早就实现了自动化生產，之所以还保留工人，是朝廷规定的。工厂需要有社会责任，根据规模、销售额、盈利等等，必须招收一定量的工人。

对疾步的要求是300-500人，乔北富这个人还是很有社会责任感的，顶格完成朝廷给的任务。

但也因此把利润给压低了，机械的话，除了刚刚买的时候要掏成本，后面就只要出一点点维修和保养的钱，当成本赚回来后，就全部是利润了，运行的时间越久，利润越大。人工则不同，干得越久，支付的成本越高。

“所以很多企业就在招人上钻空子，他们把管理层、销售甚至研发人员也算在名额里面，比如科技企业，研发人员就五六百人，这样的话，他们的產线员工只需要招几个就可以，他们甚至都不需要这些人来上班，把名额给身边的亲戚或者需要巴结的领导的子女，每个月定时发工资，只在检查的时候让这些人来露一下面。”乔北富解释。

“来上班不是更好吗？”李居胥对此不理解了，既然已经发了工资，不应该要製造一点利润吗？

“专业的工人確实能够创造价值和利润，可是，如果是些少爷小姐的话，造成的破坏要远超他们创造的这点价值，如果是不专业的工人，出事故的概率也高，隨便一次事故的赔偿，足够支付工人数年甚至十几年的工资了，所以，如果是个位数的员工的话，很多企业寧愿花钱消灾。”乔北富道。

“这样对真正的打工人不公平。”李居胥道。

“如果不计较社会责任感只从利益角度看，这才是最佳的做法。”乔北富道。

说话之间，汽车停下来了，已经到了乔北富的工厂。他手下有5座工厂，其中四座在六环，一座在七环，现在去的是七环的工厂。

七环的工厂最大，一半是机械一半是工人，虽然乔北富没有解释，李居胥也知道，七环的工价低，换成六环的话，工资成本至少提升15%。

工厂很大，足足七层楼，下面以设备为主，上面四层是人工。机械化生產没什么好看的，都是一个模子，设定好程序就可以。李居胥主要参观的是上面四层，虽然是下午，车间还是开著灯。

“窗户照射进来的光有明暗虚影，有些人年纪大了，视力没有那么好，容易扎到手，所以头顶必须有一盏灯直射。”乔北富解释。

地面打扫得很乾净，每条线都很规整，划分了各个区域，工人都穿著统一的厂服，看著就给人高大上的感觉。

“乔总，你是这方面的专家，你说说看，不计较利润，只看质量的话，是机器做出来的好，还是人工做出来的好？”李居胥隨手拿起一只半成品的鞋子，他是猎人，深知鞋子的重要性，不管平时走路还是逃命，一双好的鞋子確实可以极大地增加存活的概率。