第十五章 考核奖励（2/2）

食堂一片寂静。

魁梧新人从鼻子里发出一声含糊的嗤响，含糊不清的咕噥了一句：“这么多人，就没有一个行的。”

此人没有再看任何人，大步走向了取餐点。

莫寧嚼著麵包，耳中捕捉到附近两个新人压得极低的议论：

“是萨奇！序列號！”

“萨奇精神强度的精神强度是0.86吧？难怪能扛住！”

“果然，天赋高就是不一样！”

莫寧抬眼飞快地瞥了一眼萨奇的背影，心底大大鬆了一口气。

看来地精佛德的嘴巴比较严，並未向新人透露考核情况。

这意味著他可以继续保持低调，不至於第二天就成为焦点人物。

根据从湖畔庄园获得的信息来看，绝大部分考核，学院並不会公布结果。

学院似乎对“成绩排名”这类的事没有多大兴趣。

莫寧很喜欢这种做法。

前世有一句话叫做“出头的椽子先烂”。

虽然获得了玫瑰评议会的重视，但他本身並未掌握任何一种巫术，在危机四伏的学院，保持低调是最好的办法。

十分钟后。

最后一名新人进入了食堂。

第一次全体考核，结束了。

让新人们意外的是，序列號001的新人西特，虽然通过了地精佛德的震慑，却並非评价最高的那一个。

序列號014的女性新人——薇诺，成为了拔得头筹的新人。

按照她主动透露的信息，她从小修炼家族秘传的秘术，可以有效对抗精神震慑。

地精佛德给了她一个评价：“不错！”

而西特虽然通过了考核，却拒绝透露佛德的评价。

这已足以说明问题。

莫寧聆听著人群里流传的八卦，逐渐意识到一件事：“新人从踏入黑塔的第一天起，激烈的內部竞爭就开始了。”

这残酷，却合理。

早在湖畔城堡等待的日子里，一个信息便流传开来：学院分配给每一批新人的资源是固定的。

谁在考核、任务乃至日常表现中更突出，谁就能占据更大份额的“蛋糕”。

这意味著，表现相对较差的新人，资源必定会被挤占。

因此，天赋序列靠前的新人“强者”之间，竞爭便越发白热化。

恰在此时。

第一次全体考核考核的奖励，终於姍姍来迟。

莫寧食指上的导引环传来熟悉的微凉触感，一行信息无声地刻入意识：

【奖励提示：序列號7-118-256，莫寧。】

【你在第一次全体考核“意志检定”中表现优异，获得奖励30黑塔点，目前余额405黑塔点。】

莫寧迅速低下头，藉由舀汤的动作，完美地掩饰了眼中一闪而过的惊喜。

根据湖畔城堡流传的“经验”，对於这类入门级的简单考核，表现最优者通常获得的奖励在10到20黑塔点之间浮动。

30点！

这远超他的预期，也明显高於寻常水准。

“哗！”

喧譁声爆发了。

显然其他人同步收到了考核奖励。

莫寧的喜悦尚未平息，便感觉导引环再度泛起凉意。