第八十九章 二百就二百（1/2）

“原理我懂一些。”霍冲言简意賅地回答，示意史忠玉继续说重点。

史忠玉见霍冲並非一无所知，沟通起来更容易了，他直接点出当前两大瓶颈：

“首先是煤，发电需要大量的、符合锅炉燃烧要求的动力煤，鞍钢本身是耗煤大户，高炉炼铁需要焦炭，焦炭由炼焦煤炼製。”

“但现在，各个煤矿到厂区的铁路专用线，大多在战乱中被破坏，运输基本瘫痪。”

“如果全靠人力、马车从附近煤矿往厂里运煤，那点量对於发电厂来说，简直是杯水车薪，根本餵不饱锅炉，要想保证稳定供电，修復铁路运煤线路，是首要前提。”

“其次，是人。”史忠玉的语气带著一丝无奈，“不是普通干力气活的人，是懂行的、有经验的运行和检修人员。”

“发电厂是技术密集型单位，锅炉工要会看火候、调风量，汽机工要懂转速、振动、真空度，电气值班员要熟悉系统、会倒闸操作、能处理简单故障……这些都需要长时间的学习和实践。”

“原来厂里的老师傅，剩下的不多，而且年纪偏大，精力不济，光靠他们几个，撑不起三班倒的连续运行，更別提可能出现的复杂情况了。”

霍冲静静地听著，忠玉的分析条理清晰，切中要害。

没有煤，再好的设备也是摆设，没有懂行的人，有煤也可能把设备烧坏、甚至引发安全事故。

“人的问题，现在不是最大的问题了。”霍冲沉吟片刻，语气带著一种决断。

“咱们现在有的是人，昨天新登记报名就近两千人，从中挑选年轻、识字、手脚灵便、脑子好使的，组织起来，让电厂剩下的老师傅带著，手把手地教。”

“理论结合实际，从最基础的巡检、抄表、搬运学起，一步步来，咱们现在最不缺的，就是愿意学、想改变命运的年轻人，只要方法对路，肯下功夫，我相信能带出一批人来。”

“史工，你现在最缺的是哪个环节的人？司炉？汽机？还是电气？”

史忠玉思考了一下，说：“各个环节都缺熟手，但最关键、也最危险的是一线的司炉和锅炉工，他们要直接面对高温高压，判断燃烧状况，操作阀门，容不得半点差错，其次是电气值班员，送电合闸，关係全厂安全。”

霍冲当机立断，斩钉截铁地说：“那人这边，我先给你调五百人，由你和电厂现有的老师傅带队，进行紧急培训。”

“要求就一个：用最短的时间，把他们教会最基本的操作规程，能独立顶岗最好，一时不能独立的，就两人一组，以老带新，边干边学，你看行不行？”

“五……五百人？”史忠玉被霍冲这脱口而出的人力投入惊得瞪大了眼睛。

他確实需要人，而且需要很多，来分担老师傅的压力，实现轮班，但他做梦也没想到，霍冲一开口就是五百！

“这个……霍负责人，太多了，实在太多了！”史忠玉连连摆手。

“电厂运行有固定的岗位和流程，不是人多就能干得快，一下子涌进五百生手，管理、培训都是大问题，而且容易出乱子。”