第18章 你误会了（2/2）

但是，他晚上下班的时候，能观察到，员工的状態不如昨天。他心里明白，员工们也能推算出全月业绩，进而推算出自己在【慕诗】一个月的收入有多少。

按照这个业绩的话，可能人均3000元都拿不到。算上交了5000元的“上班费”，辛辛苦苦一个月，还倒贴了2000元。虽说伙食不错，但大家来上班是为了赚钱的，不是满足了口腹之慾就行的。

他一切如常的与员工打招呼，下班~！

解决这个问题的唯一办法就是提高营收.....提高营收的办法无外乎：多开店，开高质量店；提高单店营业额。

前者是他要去解决的，后者需要销售顾问们努力，加上系统解决货品的问题。

快要出门的时候，一个顾客回头看了他一眼，立刻扭过头去。这引起了陈阳的注意，凝神看过去，马上发觉有些面熟。好像是前几天在【珂诗特】见到的那几位匆匆上楼开会的督导中的一员。

来做调研的？陈阳脚步未停，一边步行去【青云楼】用餐，一边想著【珂诗特】安排人来调研的事情。

按常理来说，那么一个巨无霸企业，怎么可能看的上一个靠组货的只有一家店的小企业。这个调研就很诡异，绝非正常的工作安排。

只有可能是——齐云磊安排的，过来了解自己情况的。

陈阳篤定是这个情况，心里也並不担心。自己有系统这么强大的底牌，要是连齐云磊都玩不过，將来怎么面对整个【珂诗特】，怎么面对那么多的国际巨头。

他现在就是要聚焦系统的升级任务，要快速提升企业等级。解锁更多的员工福利，提升员工对公司的归属感。

月营收20万，一家店不够，那就两家店凑.....

在不计较租金成本的情况下，开店费什么劲？

陈阳离开店以后，那位【珂诗特】的督导开始与销售顾问一边諮询商品，一边看似无意的问一些情况。

“你今天个人做了多少业绩啊？”

“你们待遇怎么样，一个月能赚5000元吗？”

“像这种私营个体户，给你们买社保吗？”

这个问题，要是放在昨天，销售顾问们估计还能面色如常的回答。但今天一天营业下来，大家有些灰心丧气。再听对方询问，不免觉得扎心。

嘆了口气：“非常不好，我自己才做了1500的销售呢。”

士气低迷，业绩欠佳！督导王平做出了判断~！

“至於赚钱，赚啥钱啊，这个月肯定是赔钱的...”，虽说贝贝姐做出来承诺——达不到30万的销售额，工资差额她自己补。但这都是口头约定，她到时候不补，自己也没办法。

收入不高，比【珂诗特】的员工要差，这是王平的第二个判断。

“五险也不买，也幸好不买，否则个人承担部分的钱，再扣下去，这个月就亏的更多了。”

嗯？这么惨？公然违反劳动法，这老板好大的胆子。这样的话，哪里能够经营的下去？

王平装作同情的样子，“那是不合理，现在外面的公司一个销售顾问，每月拿到5000元收入肯定没问题，另外五险是必须要买的，这对你们也是个保障啊。”