第11章 赚钱才是王道（2/2）

陈阳忽然问道：“我记得你们公司所有的涉及到员工福利的决策，都是要上工会投票表决的。你们底层员工怎么会同意这么安排的？”

前台没想到这人还挺了解公司，但想想人家是人力资源部主管的朋友，也就不奇怪了。

脆声答道：“当初是全票通过的呢.....”

陈阳骇然，这怎么可能？

转头看向谢佩环.....

她悄悄的对他道：“下午好像就职工代表大会，我到时候问问表哥，我们有没有机会旁听一下。”

陈阳有兴趣，只有这样，才能解开心中的谜团吧。

思索间——

下面忽然传来一阵密集的脚步声，噔噔噔——

一群人行色匆匆，很快超过了陈阳他们.....

前台美女问：“你们营运部要开会吗？”

其中一个女孩子答道：“是的啊，领导说3点钟开会.....”

“你们也不要那么急，我今天都没看到你们领导进公司.....”

“不急不行啊，我们等一会没事，要是让领导等，我们吃不了兜著走了。”，几人说著话，脚下不停，进了3楼的一个会议室呢。

陈阳没忍住，又问：“营运部，这么重要的岗位，他们领导这个时间点都不来？那些经营情况，谁来跟进呢？”

大概是到了3楼主管办公区了，前台压低了声音：“我们公司不考核领导上下班时间的，他们基本上到公司都已经上午11点了，来到吃个饭，再午休一下也就下午3点钟了。所以个別领导，乾脆在家吃完中午饭再来。”

谢佩环应该是知道这个情况的，没有任何惊异。

但陈阳不一样，这太离谱了，哪有公司对主管这么放纵的？这样的企业能运转的下去？

不懂就问，他第一时间问前台：“你们区域总经理就这么放任他们？还有，你们的销售业绩能好的了吗？”

“我们总经理来的更少，一周能来两次不错了。大部分时间都是全世界飞著去考察——”

“考察？一个区域经营负责人，不做好区域的经营管理，全世界飞著考察什么？”

前台不明白这个年轻人怎么一副看不惯【珂诗特】的样子，边走边回道：“那就不是我们能知道了。不过你说会不会影响业绩？问题不大，因为【珂诗特】有成本优势，业绩不好，就降价促销好了.....”

顿了顿，“再说了，公司现在的主营业务，都在给国际一线品牌做代工，那部分订单极其稳定。有这一块在，我们集团的整体业务就不会下降。”

“好了，两位，方总办公室到了，二位请吧——”

陈阳却停在原地，“我最后一个问题请教.....你们公司重心放在代工上了，赚那点微薄的代工费，怎么做新品研发，怎么做核心技术的突破呢？如果没有这些，你们曾经也是国际一线品牌，虽然公司规模没有国外那些品牌大，但是品质，知名度都已经超过了国外品牌。你们放弃了研发，怎么保持品牌的竞爭力？”

前台眨了眨眼，有些懵懂的回道：“领导们说，品牌调性没什么用。能赚钱才是王道——”