第二十二章 面试（2/2）

清晨，李阳踏入位於hd区的新办公室。

推开玻璃门，一个刚打扫过的大开间映入眼帘，空气中还残留著装修的气味。

几张空置的办公桌散落其间，这便是全部家当。时间比较紧迫，连这些桌子都是捡上一任公司留下的二手货。

在面试其他员工之前，他急需为公司找到未来的掌舵人。

办公桌上，一份简歷静静躺著，原z江省电影公司副总经理张振国。

这份履歷来之不易，是父亲动用人脉才寻到的目標。

在这个年代，既懂院线建设又通电影发行的人才，几乎都深植於体制內。

而这位张总，恰恰是少数渴望挣脱桎梏、寻求改变的人。

约定的时间刚到，一个身影准时出现在门口。

笔挺的深色夹克透，一丝不苟的髮型，目光如炬，正不动声色地审视著眼前过於初创的环境。

来人正是张振国。

“李总，久仰。”张振国的握手很有力，带著国营单位歷练出的沉稳，但眼神深处藏著一丝疑虑，这个年轻的老板，真的懂影院吗？

他大概听说过对方的背景，该不会又是哪个二代心血来潮，拿著家里的钱弄个公司玩票吧？

若真如此，那与他寻求事业突破的初衷可就背道而驰了。

李阳敏锐地捕捉到对方眼中的审视，他並未客套寒暄，而是直接引导张振国走向唯一布置好的会议区，桌上摊开著一张中国地图和几份装订好的文件。

张总，请坐。时间宝贵，我们开门见山。”李阳的声音沉稳有力，指向地图上不少被画了红圈的地方。

“我的目標，不是小打小闹。一年內，我准备在超过十个城市，至少打造一家標杆性的旗舰影院，从选址、设计、设备到服务，全部对標甚至超越好莱坞amc的標准。”

星空院线的目標很简单，清一色建设现代化多厅旗舰影院。

这个定位是针对当前国內市场的空白。

现在占据绝对主流的，仍是设施陈旧、体验落后的国营老式影院。

纵然嘉禾、ua等港资品牌早已进入內地，但其门店寥寥，市场份额微乎其微，影响力极其有限。

真正將高端影院概念植入消费者心智並引领风潮的，还要等到数年后的万达影院崛起。而此刻，正是星空抢占这一蓝海、树立行业標杆的绝佳时机！

张振国闻言，眉头微不可察地蹙起：“李总魄力不小。但大城市核心地段、国际顶级標准…这投入是个天文数字，运营更是…”

“资金不是问题，我准备了超过三亿元的启动资金。”

李阳打断他，將一份盖著银行印鑑的资金证明复印件推向张振国，语气斩钉截铁，“至於运营，这正是我需要您的原因。

纸上谈兵没用，我需要懂行、能打硬仗的人来把它变成现实。”