第337章 招人（1/2）

次日上午，杨丽华坐在桌前，面前摊著厚厚一摞资料，都是农业局送来的近几年的农业统计报表。

红薯的產量確实大。全县的红薯种植面积一年比一年多，產量一年比一年高，但富余的红薯並没有给江北县带来多少经济增长。

帐面上的数字明明白白，鲜红薯的价格一年比一年低，市里菜市场才卖五分钱一斤，可想而知收购的价格更低。

周围几个县同样是盛產红薯的大县，供大於求，价格自然上不去。

鲜红薯收购的量分摊到各个县里，每个县的量並不大，老百姓辛辛苦苦种一季，卖不出几个钱。

换条路走，做深加工，可能是另一条路。

红薯干、红薯粉、淀粉，这些已经打开了销路，但还不够。红薯干八分钱一斤，红薯粉一毛，淀粉一毛五，利润还是太薄了。

如果能做出附加值更高的產品，比如白酒更甚至是啤酒或者饮料这个稀罕物，那他们江北县就是真的有出路了。

但目前这些还都只是设想，县里没钱，买不起设备，目前来说市里更不会为了她一个设想就砸下资源，他们只能先充实自己了来。

还有红薯藤。以往这些东西都是拿来餵猪、餵家禽，或者晒乾当柴烧。

资源就这么白白浪费了，如果能利用起来，哪怕只是编成藤筐、藤篮、草帽、凉蓆，也是收入。

一切都只能用土办法，慢慢来，只有做出成绩了，市里看到江北县的改变，她才好向上级申请资源。

正写著，办公室的门被敲响了。

“进来。”

张春霞推门进来，手里拿著一份文件，走到桌前，双手递过来，

“县长，这是我针对供销社所出的问题的简单看法。您看看。”

她看得很慢，但也不过几分钟就看完了。

报告不长，只有几页纸，但能看出来写的人很认真，应该做了不少功课。

从帐目管理到库存档点，从人员配置到制度完善，每一个问题都点到了，也提出了一些建议。

但可能没在那个系统待过，看问题还是不够全面。

有些建议太理想化了，在基层难以落地，当然態度还是值得肯定的。

杨丽华合上文件，放在桌上，“坐。”

“这份报告，看得出来，你是认真下了功夫的。我也不先评论，这样这几天你先不跟著我了，你跟著傅主任去供销社转转，別急著下结论。

纪检委调查组已经撤离了，留下来的问题咱们得儘快解决。特別是人员配置的问题，空缺出不少的岗位。

我向市里提交了调人申请，但能来咱们江北县的人恐怕不多。”

张春霞点头，“我这几天一定多看，多跟著傅主任学习，回来后我再重新写一份报告给您。”

“去吧。”

张春霞离开后，杨丽华靠在椅背上，想起了供销社那些空著的岗位，想起了即將要办的各种红薯製品厂，心里冒出一个念头——县里是该来一次自主招聘了。

隨即，便伸手拿起桌上的电话，拨了內线。

没一会儿，门被敲响了。“进来。”