第7章 新人旧人（1/2）

翌日，上午时分。

陈源带著体检报告来到星河公司办入职手续。

他有一件事很烦恼。

昨日利用新开发的“量子计算”，尝试著开发冷核聚变技术。

那模擬器倒是一直在模擬，可问题是压根模擬不出来。

这让他一度怀疑，冷核聚变是不是真的无法实现？

唯一让人安慰的是，模擬还在继续当中，代表著希望还未破灭。

陈源这会儿没空琢磨那些，他正在办理入职呢。

人事部，昨天见过的那个青年女面试官，正在讲解著薪资待遇。

“按照公司的规定，助理工程师试用期的月薪为六千七百五十元每个月。”

青年女子是人事部经理，名字叫做张晴，“你虽然暂时还没有助理工程师资格，但既然入职了，我们依旧会按照这个標准来，试用期三个月，过后转正月薪会提到每个月八千三百三十七元，全勤奖每个月一千，另外还有绩效奖金、季度奖、年终奖与项目奖金等方面，以及交通、餐饮、住房、通讯、出差等补贴，这些全都写在合同里了，你可以仔细看一下。”

陈源低头看合同，除了张晴所说那些，星河公司还会为自己交六险两金。

像什么年假之类，全都是按照国家规定。

他在心里盘算了一下。

自己扣除完保险费用，试用期三个月平均每月能到手八千不到一些。

若是过了试用期，因为星河公司十五薪的缘故，自己平均每月能到手一万出头。

陈源是应届毕业生，没有工作经验，连助理工程师资格都没，能拿到这么多工资，绝对是待遇很好了。

一般像他这种状况，可能试用期每个月也就三四千。

不得不说，星河公司不愧是长三角首屈一指的新能源开发公司，福利待遇就是好啊。

不多时，看完了合同。

陈源提出疑问道：“第一次签合同两年吗？”

张晴“嗯”了一声道：“两年后公司会和你重新签订新的合同，到时候一般为三年或者五年，主要看你的表现，还有其他什么问题吗？”

陈源摇摇头，“没了。”

张晴指了指合同道：“没问题就签字吧，待会我带你去研发部。”

“好的。”

陈源在合同指定的区域签上名字。

末了，签订完合同。

公司与陈源各拿了一份。

张晴將合同收好以后，起身带陈源去研发部。

两人刚走到研发部大门口。

正巧赵鹏也来了。

其身后还跟著甄雨涵。

“赵部长。”

“张经理。”

“人我给你送来了，你领进去吧，我人事部还有很多事要忙。”

“好的，有劳你了。”

张晴將陈源交给赵鹏，转身便朝著电梯走去。

赵鹏看著陈源笑吟吟道：“第一天入职，感觉怎么样？”

陈源实话实说道：“挺好的，公司福利待遇都很好。”

赵鹏微微頷首，“那就好，我们先进去开晨会，回头我给你俩找个师父，你们跟著学习一段时间，顺带帮帮小忙。”

“好的。”

“谢谢赵部长。”

陈源和甄雨涵回应道。