第39章 团队成立（1/2）

“团队，几个人？”周文杰问道。

陈志然想了想，道：“至少需要五六个人，需要两个设计、两个质量以及一两个试验人员，这些都是需要有经验的；

他们算是管理层了，到了深海那边，还需要一些深海本地人配合他们工作，也必须要一些学歷较高的，至少初中毕业左右，能够基本上认识所有的汉字。”

“嗯，行，这些没问题。”周文杰问道：“那你能够找到这些团队成员吗？”

“有的，蜆壳那边，就有不少人，我可以带一个团队过来。”陈志然道。

周文杰想了想，道：“行，不过在之前你得將他们的资料给我，我要先看一遍再决定。”

眼下，他在技术质量层面没有自己人，只能依赖这一批专业人士；

不过人事权与財务权他还是要自己掌控的，未来，他还会招聘专业的人事以及財务，至少这两者，与公司的技术生產部门不能是有关係的。

“好，我会选择一些名单出来。”陈志然答应道；

周文杰又问：“陈生，能否问一下，你以及这些人，为何要离开这个蜆壳公司？这家也是目前香港最大的风扇公司了吧？”

“不怕周生笑话，大公司內部，反而竞爭的更加激烈。”陈志然道：“我们老板年龄也大了，几个孩子谁接班还说不准，如今內部一团乱，很多人被搅合在其中，烦不胜烦，我就是其中之一了。”

“哦，你们老板是50年代来香港的，那现在的確也差不多了。”周文杰点点头道：“原来如此，公司换代的时候，的確是麻烦。”

难怪后世就没听说过这家蜆壳公司，后面几年被爱美高压住了；

除了大刘本身的能力，估计內部內斗也是原因之一，多少顶级的公司，都可能因为这个而歇菜；

特別是70年代之前的香港，还容许纳妾，跟古代皇帝一样的，孩子都分几个派系。

陈志然再道：『另外，我也不看好香港工业的未来了，现在地產市场疯狂，导致人工成本急剧增加，很多纺织厂以及五金厂不是倒闭就是搬迁到东南亚去了；

我们这种电器工厂，技术含量稍微高一点，还能支撑一段时间，但再过几年必然还是不行；

所以当猎头告诉我，您这边意图在深海市建造工厂，我也就动心了；

我一辈子都在与电器打交道，要是香港这边的工业完了，我这个年纪，去当个服务员都没人要；

相比於要去东南亚，我去深海市工作肯定会方便很多，至少来回容易，小半天就能回来。』

“你的眼光倒真不错。”周文杰称讚的点点头，这个时代能够看出香港製造业不太行的人，还真不多；

虽然他没有做过什么大规模统计，但原先歷史上，84年之后，工业地產一度还暴涨一段时间，说明市场普遍看好，直到两三年后才崩溃；

陈志然笑道：“过奖了，我是业內人，知道香港的工业主要靠的就是人工成本低，现在东南亚那边，可比香港人工成本低多了；

不过东南亚比起內地深海市，又高多了，內地政策如果不变，那未来的工业发展必然极快的，跟50年代的香港一样。”