第39章 全国热议，让人目瞪口呆的星火大学！（1/2）

但隨著公司高管们陷入了沉思，他们很快就发现这似乎並非做不到啊。

因为凭藉星火科技的实力，自然是有钱雇用大量的员工去整天高强度学习相应的专业知识技能。

而那些员工因为有著一个学生的身份，他们学习的时候没有给公司创造任何的收益。

这时一个月给他们1000块工资就差不多了。

毕竟这年代普通工人的工资也才300元至600元左右，给他们1000块已经很高了。

按照一个人1000元，10个人1万元，100个人10万元，1000个人也才100万元。

以星火科技的实力，雇用三四千名员工进行专业知识技能的高强度学习，每月薪资支出也不过三四百万而已。

就算考虑到学习的耗材还有其他的经费支出，每月总支出撑死了也不超过500万元。

一个月只需要花费500万元左右，等员工们学成后，结果就可以获得三四千名能参与到晶片研发当中的研发人才。

这笔买卖对於星火科技来说，並非不可以做啊。

毕竟如果是聘请海外的晶片研发人才，一个海外晶片研发人才的月工资就要两万美元左右。

这两万美元就是16万华夏幣的工资了。

有这16万华夏幣，完全可以雇用160名员工进行专业知识技能的高强度学习。

当这160名员工学成出师以后，他们所爆发的生產力，肯定是远远大於一名海外晶片研发人员的生產力！

然而王磊师兄在眼前一亮后，似乎想到了什么，旋即就无奈的嘆息道：

“这设想很不错，凭藉我们公司的实力確实是支撑得起。

但问题是想要参与到晶片研发当中，需要的知识技能太过深奥了，不是培训一两年就可以学成出师的。

想要学成出师，正式参与到晶片研发当中，不学习个三四年这是做不到的。

我们现在就算真的建立了星火大学，然后招聘了大量员工进行专业知识技能的高强度学习。

等三四年后他们出师之时，那时的黄瓜菜早就凉了。”

听到这句话，现场的公司高管们不由嘆息起来。

觉得李明远的办法虽然很好，但不得不承认想要取得收穫，所耗费的时间实在是太过漫长了。

毕竟市场竞爭总是风云变幻的，一家企业从风光无限到衰落也用不了三四年。

三四年后，当这些晶片研发人才毕业出师之时。

那时的星火科技公司究竟还存在不存在，还有没有实力去研发晶片，这可真的说不定啊。

“有志者事竟成，谁知道能不能做成呢？”

说到这里，李明远接著说道：

“我们要办的星火大学，並非是一所正常的大学。

自然没有什么体育课、思政课、歷史课等课程，学生们只需要学习专业课的知识技能。

这专业课的知识技能將会由我们自行制定教材，努力做到最实用，最切合需求，摒弃无用的知识。

从而做到他们一毕业就可以立马投入到研发工作当中，而不是需要再学习一次。

总之星火大学的学生，不需要去学习那些用不上的知识。

只需要学习未来研发工作当中所需要使用到的专业知识技能就行。”

听到李明远的话语，现场的公司高管们不由深思起来。