第1427章 情感束缚著工作（1/2）

“回家把鬍子刮刮乾净，嗓子尖一点说话。”何雨柱没头没脑的对著许大茂说了一句。

许大茂秒懂！

许大茂笑道：“您这个人可真没意思。

明明心里想知道，还得这么装，累不累啊？”

何雨柱揉揉鼻樑，脸上的疲倦也没收著，反而是嘆息著说道：“您以为我愿意？位置不同，身上的压力就是不同。

我倒是只想著管我的质检这一摊，那样我会舒服死，啥烦心事都没有。

但没办法，上面下面那么多双眼睛盯著我这边呢。

我连半点鬆懈都是不敢。

说实话，现在我想想最开心的时候，还是在轧钢厂当食堂副主任的时候。

就像这个，螺丝厂的工人们，集体向上反映，说他们的规矩太严了。

说厂里领导比解放前的那些洋帮办都狠···

唉，跟您说这些也是没用。

特么的，一群窝囊废，让他们细化生產流程，他们就知道往工人头上推责任。

特么的。”

何雨柱在许大茂面前一顿牢骚，粗口不断。

他这个也是没办法的事情。

他提出的“小，专，精”概念，在执行当中出了问题。

下面情况反馈上来，市府那边肯定要找他徵询意见。

何雨柱原本以为是他定的要求太高了。

就像是生產误差，新组建的螺丝厂，现在有几台咱们自己生產的数控工具机。

这是属於实验车间。

前面说过，咱们自家的数控工具机，定位精度只能控制在正负0.05mm以內，重复校正可以把精度控制到0.025mm以內。

何雨柱跟一帮专家开会过后，是设定了一套科学的校正操作步骤，可以把精度精確到0.015mm左右。

按理来说，这该是个巨大的进步，但不可避免的就是因为准备时间多了，產量会有一定的下滑。

但螺丝厂的领导，也特么是个天才。

工人的校正操作步骤流程还没练熟呢，那些领导却是想著追求產量了。

何雨柱跟一帮专家定下繁琐的操作规章制度，本来就是想著在有限条件下，以人力的补偿，把生產精度提高，然后找到机器可进步的技术方向。

结果倒好，被螺丝厂领导一番瞎表现，问题是没找到，却是把下面的操作工人，搞得怨声载道。

本来像是这种情况，何雨柱作为一个顾问，只需要提出自己观察到的问题，然后跟市府提出来，那就不关他的事了。

但这中间出了岔劈，螺丝厂的第一副主任，主管生產的那位，就是大领导安排回四九城的陈秘书。

何雨柱在问题匯报上籤个名不难，但这个匯报交上去，陈秘书的职场生涯，也就算玩完了。

实际上，何雨柱的感觉，就是这个陈秘书应该是被人坑了。

他一点专业技术都不懂的人，怎么会主管生產这一项？

当然，这些事，何雨柱也不好跟许大茂细说。

所以许大茂听了何雨柱的诉苦，只能是一脑袋浆糊，然后一脸羡慕。

看看人家说的是什么？

都是有关四九城工业规划的大事。

而他说的是什么？

一个老寡妇死了，一个小寡妇卖肉的事情。

这格局差度，真是太明显了。

许大茂乾咽了一口唾沫，坐立不安，他都不知道该怎么继续下去了。