第1206章 让严格来得更猛烈一点（2/2）

应该说，现在的老艾同志，论精神上来说，就是一个成熟的中年工作狂。

“干工作，得罪人是肯定的。

你做得再好，那也有说怪话搞小动作的。

你谈的那几条，我觉得没问题。

让他们严以律己还错了？总好过以后他们犯错了，带著银手鐲，哭著求著让再给他们一次机会要好。

放心，你大胆去做事。

天捅破了，我给你顶著。”老艾同志说话言简意賅，相当不客气的大包大揽。

这也正常，他破釜沉舟，选择现在这个位置，本来就是在赌事业的第二春。

毕竟企业管理者的生命力与掌控力是远比职场上要久远的。

职场之上，现在上面也在宣传领导干部年轻化。

这个並不是改开后才有的，而是建国后就一直有。

就连老人家也是退了几回。

如果老艾在职场，那么现在做的，就是站在边上，给年轻人打辅助的年岁了。

但如果企业做出来，並且像是这种“高科技”企业。

那么他也能在工业歷史上留下浓墨重彩的一笔，並且这个企业，永远会打上他的个人烙印。

就像后世我们说到某个企业，不会说现任的管理者，而是说那是谁谁谁手里出来的一样。

想要成功，光靠他一个人肯定不行。

所有成功的企业，肯定都是一群人的集体努力。

所以这个天，他必须要替何雨柱这样认真办事的人给顶住。

何雨柱也是早料到这个结果了，他过来匯报一下，只是对领导的尊重。

哪怕这个时候老艾同志对他嫌弃的要命，说他这点小事都承担不了，但脸上的笑容，说话的语气，就从原来的公事公办，变成了现在的长辈对晚辈了。

何雨柱又拿出几份报告，往前一递笑著说道：“我写了一些工作方面的內容，您帮忙把把关，看看是不是太过於严了。”

何雨柱这是准备开头就一板斧，把以后质检部门的规矩全部定死。

像他手上这些建议，是他花了好几条烟，请方老头那帮老专家参考目前集体企业的规章制度，去芜存菁总结出来的。

洋洋洒洒，第一是《质量红线若干条》，这是对下面產业链供应商的，重点就一条，次品率超过百分之五，立马停止合作，停產整顿。

其他还有问题朔源责任追溯方面的，以及供应商黑名单。

黑名单也就是那种出了问题，屡教不改的，直接踢出供应链。

连老江湖老艾同志看到这些，都忍不住直抽牙花子，他深吸一口气说道：“柱子，这个是不是太狠了。

都是咱们自己的兄弟企业，虽然厂子有大有小，但都是国家的。

具体事情具体对待，总不能一竿子打死，不给他们改正的机会吧？”

何雨柱苦笑道：“这上面肯定没错。

但我们也要知道我们的敌人是谁。

这不是供应咱们国內市场的。

这是外贸。

咱们的对手，都是有几十上百年经验的私人企业。

咱们作为后进者，要从那些人碗中抢饭吃，除了要以快打快之外，那就是我们不能犯一点错误。····”(本章完)