第199章 太多也是烦恼（2/2）

“我才不信你们就只是吃饭！”室友抢著说，“来来来，我给你化妆，今晚你必须美得惊人！阿翁，你一定得把老板拿下！”

“我……”话还没出口，翁美龄就被几个室友按住，强行开始描眉画眼。

她挣扎不得，只好任由她们摆布。

其实，她心里也有点好奇。早听说老板长得极帅，可究竟帅到什么程度，她还真想亲眼看看。

此刻，她暂住在影视城的一处公寓里。

那是属於光明影业的產业。

基本上，所有员工都有资格入住，无需支付租金，也不对外销售，仅需缴纳物业管理费、清洁费，若有额外需求则另算餐食费用。

这些宿舍要么是四人一间，也有双人房，还有独立单间。

具体分配依据签约等级而定。

d级签约者安排四人房，c-级为双人间，c+级则享有单间待遇。

c-代表带货能力较弱，c+则是具备较强带货实力的艺人。

至於b级艺人，孔天成已在附近专门配置了住宅楼。达到这一层级后，基本已具备盈利实力，买房自然不在话下。

当然，若收入足够丰厚，也可自行搬出居住。但相较於四十多年后的明星而言，此时的香江艺人仍显得相当“低调”。

没有奢华排场，即便是一线红星出门，也绝少前呼后拥的场面——他们负担不起眾多生活助理的开支。

翁美龄虽是选美小姐出身，但实际上並未赚取多少收入，目前仍处於d级签约的標准之中。

任何人加入，基本都需从d级起步。

在过去的两年里，得益於孔天成的推动，港產影片在整个亚洲地区的受欢迎程度持续上升。

孔天成採用的是分红制模式，片酬普遍极低，即便是程龙这样的顶级演员，片酬也仅约一百万，但票房分成比例极高，周边收益同样可观。一年参演三部电影，便可获得近两千万的票房分红。

他对电影的核心要求在於品质：剧本优先，製片人为核心主导。

即便有投资人介入，也必须先了解作品本身、导演背景以及完整剧本內容。

此外，他还推行合作制模式。例如洪金保、程龙与元飈联合拍片时，可组建临时工作室，並享有票房百分之二十的分红权；內部如何分配，则由团队自行决定。

当然，如果不愿接受票房分成机制，也可选择提高基础片酬。

不少影视公司在初期曾倾向於高片酬方案，但很快发现这条路並不理想——毕竟收益並不保底。如今，越来越多公司转而效仿孔天成，採取分红模式，反而成为主流趋势。

除了票房分成，孔天成还拓展了周边產品收益，甚至协助各大电影公司开发製作相关衍生品。整套体系运作下来，让大大小小的影视企业都实现了盈利丰盈。

由此，香江电影產业日益兴盛，既有大製作，也有小成本佳作，而粗製滥造的作品则逐渐减少。

孔天成亲自发起成立了一个电影协会，设立多项规范，坚决抵制依靠明星合约骗取投资的导演行为，杜绝低质拍摄。电影可以预算有限，但必须有故事、有情节，不能隨意乱拍。

实际上，按照孔天成的规划，他期望在九七回归之后，立即成立“香江电影发展局”。一个行业的长远发展，若缺乏官方机构的引导与管理，单靠民间力量难以维繫。