第28章 挖人（2/2）

李楷很快从房里走了出来。

“段先生，你好。”他迈步上前，伸出手，目光自然而然地落在对方身上。

眼前这人三十出头模样，浓眉朗目，一身剪裁得体的黑色西装衬得身形笔挺，眉宇间透著沉稳干练之气，第一印象確实不俗。

“李先生，久仰大名，很荣幸见到您。”段英立即起身，双手迎上去握住。

简短寒暄后，李楷话锋一转，问起几个地產开发的关键环节和香港市场的特殊性。段英思路清晰，应答如流，既展现了专业功底，也对潜在风险有著清醒认知。

专业能力可见一斑，至於品性，正如李楷所想，终究需日久见人心。

但眼下，他已基本认定了这位人选。

稍后在饭桌上，李楷將自己的计划和盘托出。

“段先生，你抵达香港后，首要任务註册一家名叫『基石置业』的房地產公司。这家公司的实际控股方，是海外的『盛世基石』。”李楷特意叮嘱道，“中国人常讲『狡兔三窟』，在外界看来，你將是『基石置业』明面上的控制人。”

段英闻言先是一怔，隨即领悟到李楷深意，郑重应承道：“明白，李先生。我会处理好。”

“启动资金方面，我会先提供100万美元，按当前匯率约合571万港幣。”李楷继续道，“这笔钱对於一家初创地產公司来说，已经足够运转。你要知道，目前香港底层劳动者月收入不过一两百港幣，普通文员也仅在三百港幣上下。”

李楷看过香港李嘉城的传记，他在1958年转型地產时，所拥有的资金不过才100万港幣。

李楷拿出价值571万港幣交给段英，已是一笔相当可观的数目。

当然，李嘉城之所以能够那么快的发展崛起，一方面是经营有方，另一方面是抓住了机遇，好几次在危机中抄底成功。

李嘉城能够每次抄底成功，他也能。

……

次日，段英向供职多年的公司递交了辞呈。

出乎他意料的是，公司的批覆异常爽快，甚至没有一丝挽留之意，枉费他在公司兢兢业业工作了十多年。

或许在管理层眼中，一个华人员工而已，少一个也无所谓。

人力资源主管接过辞呈，只是略扫一眼，便盖上了批准章。

“段先生，眼下经济不景气，祝您顺利找到合適的去处。”主管语气平淡，嘴角却掠过一丝若有若无的讥誚。

或许在他看来，段英此时辞职无异於自断前程——公司能容留他已属恩惠，而他竟不知珍惜。

段英面色微微一沉，但转瞬便恢復如常。他不再多言，转身离去。这一刻，他心中最后一点犹豫也烟消云散，取而代之的是一种破釜沉舟的决心。