第127章 两个女人的同盟（2/2）

她想起莫风在超市里“诊断”促销员，在二手市场“诊断”旧衣柜，在楼道里“诊断”保安大哥的腰间盘……

难道这些，就是他的工作內容？

这工作也太“首席”了。

王琳看著林溪恍惚的表情，嘆了口气，用一种“你我都懂”的语气说：

“他负责分析和解决公司里所有……不寻常的bug。尤其是人形的bug。”

林溪瞬间懂了。

比如今天，莫风解决那对讹人的夫妻，用的就是这种匪夷所思却又精准高效的“分析”。

“所以，他在公司里，也这样？”

林溪小心翼翼地问。

“有过之而无不及。”

王琳的眼神飘向远方，

“他能把我们ceo分析到主动交出公司最高权限，也能把三个飞扬跋扈的总监懟到精神崩溃。”

林溪倒吸一口凉气。

她一直以为自己是莫风“火力”的主要承受者，没想到外面还有更广阔的“受灾区”。

“他把我的职位定义为『bug分析与修復中心的防火墙和外部接口』。”

王琳补充道。

“他把我的身份定义为『外部採购接口-502』。”

林溪木然地接话。

两个女人再次对视，这一次，她们的眼中迸发出了强烈的革命友谊之光。

原来，我们都是莫风系统里的一个“模块”！

“辛苦了。”

“你也辛苦了。”

两人异口同声，然后没忍住，一起笑了起来。

之前的紧张和后怕，在这一刻烟消云散。

她们找到了组织，找到了能理解彼此痛苦的战友。

就在这时，一直沉默跟在后面的莫风忽然开口。

“检测到你们的交互频率在过去一分三十秒內提升了40%，多巴胺分泌水平预估上升15%。”

“这是一种名为『社交共鸣』的现象，通常发生在拥有共同『敌人』或共同『创伤』的个体之间。”

两个女人的笑声戛然而止。

她们僵硬地回头，看著那个一本正经进行学术分析的罪魁祸首。

共同的“敌人”和“创伤”本人，正在对她们的同盟关係进行现场解读。

林溪扶额，王琳扶额。

跟这个男人待在一起，心好累。

“前面就是餐饮区了。”

莫风指了指前方灯火通明的一条街，

“根据大眾点评数据，评分最高的『蜀香阁』是一家川菜馆，好评率92%，但等位时间预计超过30分钟，不符合效率原则。”

“第二名『老巷子私房菜』，好评率89%，主打本帮菜，人均消费180元，超出常规晚餐社交预算约35%。”

“第三名……”

“就那家吧！”

林溪忍无可忍，隨手一指旁边一家看起来窗明几净的粤菜馆，

“就吃这个！”

王琳立刻附议：

“我觉得很不错，走吧。”

莫风立刻做出警告：

“目標餐厅『品粤轩』评分仅为85%，其中有7%的差评指向其『上菜速度慢』，存在时间成本失控风险。该决策属於非理性情绪驱动。”

他正要提出异议，却发现林溪和王琳已经一左一右，非常默契地架住了他的胳膊。

“少数服从多数，走啦！”

“莫分析师，偶尔也要体验一下『非理性』的乐趣嘛。”

两个女人相视一笑，不由分说地將莫风拖进了餐厅。

莫风被夹在中间，身体有些僵硬。

他的处理器飞速运转，试图理解这突如其来的“物理协同控制”。

最终，他在自己的《正常人行为模擬准则v4.0（容错版）》中，默默记下了新的一笔。

【观察笔记第四十五號：当两个或两个以上的女性社交单元，因共同的认知目標（例如：对抗某个男性逻辑单元）形成临时同盟后，其行动力、决策效率及物理控制力將呈指数级增长。】

【该同盟具备高度的排他性和不可预测性。】

【应对策略：暂时放弃逻辑说服，启动『服从性容错』模式，以降低系统衝突，保存算力。】

（感谢各位读者老爷的喜欢和支持，加更2章）