第50章 拼凑一个CEO（1/2）

莫风跪坐在塑料布中央，像一个即將开始一场神圣仪式的祭司。

“开始进行『意识拼图』作业。”

他对自己下达了指令。

正常人的思路是把碎片拼起来，恢復原貌。

但莫风的大脑拒绝这种低效、笨拙的物理劳动。

他的“超验直觉”告诉他，这些碎片本身，就是一种更底层的、未经偽装的数据。

第一步，【物理材质分类】。

他没有看碎片上的字，而是用指尖感受著它们的质地。

“a4列印纸，70克，木浆含量约百分之八十。共计约三千四百二十七片。定义为『常规工作输出』。”

“热敏传真纸，表面涂层有轻微氧化。共计约二百一十九片。定义为『被动接收信息』。”

“铜版纸碎片，来自高端財经杂誌內页。共计三十六片。定义为『自我形象构建素材』。”

他像一个珠宝鑑定师，將不同材质的纸屑一丝不苟地分成了三个小堆。

第二步，【墨跡能量残留分析】。

莫风从他的工具包里，拿出了一个带led灯的三十倍放大镜。

他捻起一片a4纸的碎片，凑到眼前。

“雷射列印碳粉，型號tn-270。颗粒边缘锐利，附著均匀。该文件列印时，印表机状態良好，执行者情绪稳定。”

他又捻起另一片。

“碳粉边缘出现轻微晕散，局部附著过载。”

“这代表著『强调』，或『焦虑』。”

莫风开始將a4纸堆里的碎片，根据墨跡的“能量状態”，分为“平静输出”、“焦虑输出”和“强调输出”三个亚种。

这项工作极其耗神，他的额头渗出了细密的汗珠。

就在这时，休息室的门被推开了。

人事主管王琳站在门口，抱著手臂，脸上没什么表情。

她今晚加班，处理一份棘手的薪酬方案，离开公司时，一种强烈的好奇心驱使她绕路来到了这里。

她想看看她亲手招进来的那个“高价值非正常资產”，下班后是什么样子。

结果，她看到了让她职业生涯都感到震撼的一幕。

那个新来的保洁员，正跪在一大堆碎纸屑中间。

他时而拈起一片纸屑，放在眼前用放大镜仔细端详；时而闭上眼睛，手指在纸屑上轻轻摩挲，嘴里还念念有词。

那神情，不像在工作，倒像是在……进行某种神秘的占卜仪式。

王琳感觉自己的太阳穴在突突直跳。

“莫风？”

她开口，声音打破了房间的寂静，

“现在是晚上七点半，你在这里做什么？”

莫风的动作停顿了一下。他的大脑在零点一秒內完成了情景分析。

【警报：遭遇『面试官-王琳』的非预定巡查。】

【目標：人事行政部主管，心率估测85，情绪为『高度好奇』（60%）与『职业性警惕』（40%）。】

【威胁评估：口头质询概率95%，要求解释概率99%，將我开除的概率……待定。】

【当前任务“意识拼图”中断风险80%。】

“你好，王主管。”

莫风平静地抬起头，

“我正在加班。”

王琳踩著高跟鞋走了进来，目光扫过地上的纸屑，眉头紧锁。

“加班？你管这叫加班？你在玩垃圾分类吗？”

“不。”

莫风摇摇头，纠正道，

“我正在进行一项『企业人格画像重构』的非侵入式研究。”

王琳感觉自己面试时那种cpu过载的感觉又回来了。

“说人话。你是不是在偷公司的商业机密？”

“不是。这些是『废弃数据』。”

莫风指了指地上的纸屑，

“根据公司规定，我负责处理它们。我的行为，是在对公司的『核心决策系统』进行一次深度体检。”

王琳被他这套神神叨叨的理论搞得又好气又好笑。

但她没有发火，反而被勾起了更强烈的探究欲。她想看看，这个疯子到底能玩出什么花样。

“体检？就凭这些碎纸？”

“是的。”

莫风点点头，

“但是，我的视觉处理带宽有限，需要一个『辅助认知处理器』来提高效率。王主管，你的逻辑思维和归纳能力，远超公司百分之九十的员工。我需要你的协助。”

王琳彻底愣住了。这傢伙，不仅不害怕被抓包，居然还想拉她这个hr主管入伙，帮他一起“玩垃圾”？