第53章 积分与暗流（1/2）

就在王铁锤和“百艺项目组”在失败与突破的循环中艰难前行时，李凡清楚，仅靠一腔热血和核心团队的拼命，无法支撑一场长达三个月的持久战。联盟是一个整体，研发的巨量消耗，正在抽乾其他部门的血液，不满和焦虑的情绪如同暗处的苔蘚，悄然滋生。

这一日，负责符籙製作的孙师姐，一位平日里性情温和的女修，终於忍不住找到了苏晓，语气带著压抑的委屈：“苏师妹，不是我们不支持盟主，可我们符籙组这个月连绘製『清风符』的『灵犀草纸』都快断供了。大家都指望著靠成品换些灵石修炼，现在……现在都快揭不开锅了。”

类似的声音，也开始在其他小组隱约流传。开源共享库的借阅活跃度有所下降，一些成员似乎因为看不到短期回报，积极性受挫。

苏晓將情况如实匯报给李凡，眉宇间满是忧虑：“盟主，长此以往，人心怕是要散。我们必须想办法，在保障研发的同时，维持联盟的基本运转和成员的基本收益。”

李凡站在洞穴中央，目光扫过略显沉寂的共享库区域和那些面带倦容却仍在坚持的成员，心中瞭然。纯粹的理想和情怀，在现实的生存压力面前，终究是脆弱的。必须建立一套更有效、更能调动所有人积极性的內部激励与资源调配机制。

他沉思良久，一个酝酿已久的想法逐渐清晰。

当晚，李凡召集了联盟所有小组的负责人，在洞穴中央召开了一次全体会议。

“诸位同门，”李凡的声音清晰地传到每个人耳中，“我知道，最近大家都很辛苦，也很迷茫。为了『百艺项目』，联盟的资源极度紧张，影响了各位的修炼和收益。在此，我李凡先向大家致歉，也感谢大家的坚持与付出！”

他拱手，深深一礼。台下有些骚动，不少人的脸色缓和了些。

“但是，请相信，我们现在的付出，是为了联盟的未来，也是为了我们每个人的未来！”李凡直起身，目光灼灼，“为了更公平、更高效地分配资源，激励贡献，我宣布，从即日起，联盟正式推行『贡献积分制度』！”

“贡献积分？”台下眾人面面相覷，对这个新词感到陌生。

“没错！”李凡示意苏晓將早已准备好的、刻录在玉简中的制度细则分发下去。“今后，联盟內的一切行为，都可以折算为积分。”

他详细解释道：

“获取积分途径：

一、任务贡献：完成联盟发布的各项任务，如炼製指定数量/品质的符籙、法器（基础积分），参与巡逻警戒（固定积分），提供有效情报（评估积分），在共享库提交有价值的改进笔记或猜想（高额积分！）。

二、资源贡献：將个人获得的富余材料、功法借阅份额等，按价值兑换为积分。

三、特殊贡献：如对『百艺项目』有重大协助等，由盟主与各组长评议，给予重奖！

积分用途：

一、兑换修炼资源：优先、並以优惠价格，兑换联盟內部提供的所有丹药、法器、符籙，甚至未来可能提供的修炼静室时间！

二、兑换灵石：积分可按一定比例兑换为灵石，解决大家的燃眉之急。

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三、权限提升：积分累积到一定程度，可提升在共享库的借阅权限，接触更高阶的知识，甚至参与核心决策的评议！

核心原则：多劳多得，贡献越大，回报越大！联盟不会让任何一位付出者吃亏！”

这套清晰明了、几乎涵盖了成员所有行为模式的积分制度，如同在平静的湖面投下了一块巨石，激起了巨大的反响！

原本有些萎靡的气氛，瞬间被点燃了！

“也就是说，俺多画几张符，不仅能换灵石，还能攒积分优先换丹药？”

“我那个关於『凝露阵』的改进想法，要是被证实有用，就能得高额积分？”

“以后借书不用抢了？积分高的先看？”