第334章 网格化警务（1/2）

田国富听到沙瑞金这回答，眼皮不由抖动了两下。

心想沙书记蛰伏了一年多，脑子都蛰伏出问题来了。

没位置空，那是因为纪委没抓人！

多抓几个人.....不就有位置空出来了吗？

这再者说了，提拔是授恩，抓人是立威，只有恩威並施，那才是王道啊！

“沙书记您说得对。”田国富靠近了沙瑞金一点小心翼翼说：“不过这岗位空缺......不都是靠找....出来的嘛~”

“您想啊…这有些位置现在坐著的人，其实他並怎么適合他现在的位置，这就需要组织来严格考察。”

“这一考察......位置不就空出来了嘛！”

田国富什么意思沙瑞金自然明白，在心生触动的同时，也是感慨自己到汉东这一年多，胆子变小了不少。

就算高育良走了，田国富明示提及，他的心里仍自是有些余悸。

稍加思虑后，沙瑞金微舔嘴唇：“国富同志，组织考察干部，强化干部监督，这本身就是我们一贯的原则和常態工作。”

“但考察的同时亦要有分寸，对象要选准，证据要扎实，程序要绝对合规，最重要的是不能留下『排除异己』的口实。”

“办成铁案，让人无理可挑。”

“沙书记，您放心！”田国富立刻保证，脸上刻意作出义不容辞的坚决和忠诚：“纪委开展工作，歷来坚持原则、注重程序，我一定谨记您的指示，严格依照程序和原则办案，绝不给省委和您的工作带来任何被动。”

半小时后，田国富神清气爽地从办公室离开。

没办法，他这个纪委书记，更多需要依託於沙瑞金的支持才有执行力。

而他到任汉东快两年了，能拿出手的业绩只有刘新建和易学习，其中还一个是自己队友。

这怎么能被允许呢？

如今蛰伏了两年，他田国富这把大刀也是时候该见见血了！

出刀见血，第一刀砍向哪里是关键。

田国富边走在路上边想：

首先目標不能选太硬，不然容易崩伤刀刃，比如京州有李达康，政法系统有祁同伟，都不是他田国富一时半会能啃动的；

但也不能选的太软，那样会显得没有格局，为人看轻。

有了！

没等走回到办公室，田国富就有了主意。

把电话打给吕州的洋河书记。

刚接到田国富电话时王洋河还有些诧异，只是听到田国富说完，王洋河的脸上亦堆满了笑容。

......

鲁迅曾经说过，成长的最快方式就是硬著头皮上，高育良的离开，虽然有过段时间让祁同伟有些无所適从，但恢復过来后，也是迅速进入到了工作状態。且比之高育良在的时候更有开拓性和主观能动性。

他把第一步的主观能动性，放在了他的老本行公安业务上。

如果说之前的政务服务中心，是新时代公安、政府机构的第一层变革；

那么第二层变革就是网格化警务。

网格化警务，其核心本质，就是將被动反应的传统警务模式，转变为主动预防、精准服务、快速反应的现代化治理模式。