第232章 达康同志很认真啊。（1/2）

现在看最关键的部分——存在问题。”

会议室气氛严肃起来。

报告列出了九个问题，每个问题都配有案例和数据。

第一个问题：绿色產业核心竞爭力不足。

“报告说我们『重硬体轻软体，重建设轻创新』，这个批评我接受。”

李达康看著在座的干部，“各位，咱们自己说，是不是这样？”

沉默了几秒。

科技局局长开口：“书记，客观说，確实是。

环保產业园一期，设备投入占总投资百分之七十，研发投入只有百分之十五。

二期我们调整到了百分之二十五，但还是不够。”

“目標是多少？”

“国际先进水平是百分之四十以上。”

“那就朝这个目標努力。”

李达康在问题后面批註：“制定三年行动计划，研发投入占比每年提高五个百分点。”

第二个问题：財政压力过大。

財政局局长翻开帐本：“书记，我说实话。

转型这半年，市本级財政再次赤字了。

省里的两个亿支持，解决了部分问题，但缺口还是大。”

“原因？”

“主要是三块：环保投入增加，减税降费影响，新產业培育期税收贡献少。”

財政局局长嘆了口气，“按照这个速度，到年底赤字可能突破30个亿。”

“解决思路呢？”

“三个方向。第一，爭取国家更多专项资金；

第二，发行绿色债券，我们已经和券商接触，预计能发十个亿；

第三，压缩一般性支出，今年『三公』经费再压减百分之十。”

“好。”

李达康在问题后面写：“成立专项工作组，一周內拿出具体方案。”

第三个问题：人才结构性短缺。

人社局局长匯报：“我们做了个摸底。

林城现有劳动力中，初中及以下学歷占百分之六十五，大专及以上学歷只占百分之十八。

而绿色產业需要的是技术工人和专业人才，结构错配严重。”

“培训呢？”

“正在加大力度。

但培训需要时间，企业等不及。

有些企业反映，招不到合適的人，只能从外地高薪聘请，成本增加百分之三十。”

“有没有想过和高校合作？”

“定向培养，订单式输送。”

“在谈。

但高校培养周期长，至少三年。”

“远水解不了近渴，但必须解。”

李达康批註：“制定人才引进特殊政策，对急需紧缺人才，给予安家费、科研启动资金。

同时加大本地培养力度。”

会议进行到八点半，討论完了九个问题。

每个问题都分析了原因，提出了整改方向。

“最后一部分，政策建议。”

李达康翻到最后几页，“报告建议国家层面出台六项政策，支持资源型城市转型。

其中三条和我们直接相关。”

“第一条，设立国家转型发展专项资金，对先行先试地区给予重点支持；

第二条，完善绿色金融体系，创新金融產品和服务；

第三条，建立生態补偿机制，对为生態保护做出牺牲的地区给予补偿。”

会议室里响起议论声。

“李书记，这三条要是能落实，林城的压力就小多了。”

“但前提是我们的工作要过硬。”

李达康合上报告。

“各位，郑主任的调研报告，既是肯定，也是鞭策。

问题提出来了，我们能不能解决？

建议列出来了，我们能不能落实？”