第618章 协调会上的交锋（1/2）

三天后的协调会在市政府第三会议室召开。参会的有工信局、財政局、人社局、自然资源局、金融办，还有东湖区和纺织厂的负责人。

肖北开门见山：“今天只討论一个问题：沧澜纺织厂怎么救。三个原则：第一，保產业，不能简单卖地；第二，保就业，不能大规模下岗；第三，可持续，转型后要能自我造血。”

財政局副局长先发言：“肖市长，市財政紧张，最多能挤出一千万。五个亿的缺口，实在没办法。”

金融办主任说：“银行我们也协调过，但纺织厂负债率已经超过80%，没有抵押物，贷不了款。”

自然资源局局长提到土地：“那块地確实是优质资產。如果收储再出让，按现在地价，能有十五亿左右。但有两个问题：一是土地性质变更需要省里批；二是职工安置方案必须通过，否则会闹事。”

“职工方面呢？”肖北问人社局长。

“我们测算过，如果全员买断工龄，按平均工龄二十五年算，需要三点五亿。如果转岗培训再就业，成本低一些，但需要提供岗位。”

“哪有那么多岗位？”

会议室陷入僵局。

这时，肖北的手机震动。是秦若溪发来的信息：“听说你在啃硬骨头？我有个同学在省国资委，需要的话可以牵线。”

肖北心里一动，回覆：“谢谢，先看看情况。”

他放下手机，环视眾人：“大家说的都是困难。现在我说说思路。”

所有人抬起头。

“第一，土地部分变现。两百亩地，拿出五十亩搞商业开发，收益专款专用，投入设备更新。”

自然资源局长问：“那剩下的一百五十亩？”

“继续做產业。”肖北说，“而且是升级后的產业。我们要建的不是老纺织厂，而是现代化纺织產业园。”

“產业园？”

“对。”肖北展开规划图，“这是我让设计院连夜赶的方案：保留五十亩老厂区，更新设备，转型做医用纺织品；另外一百亩，引进上下游企业，形成產业链；剩下的五十亩，建研发中心和职工宿舍。”

“钱还是不够啊。”財政局长说。

“所以有第二点：混合所有制改革。”肖北说，“引进战略投资者，国企占股51%，民企占股49%。民企出资金、出技术、出市场；国企出土地、出厂房、出工人。”

工信局长眼睛亮了：“这个思路好！既保住了国企的根，又引进了活水。”

“但民企凭什么投？”有人质疑。

“凭三点。”肖北竖起手指，“第一，市中心的地，价值摆在那里；第二，三千熟练工，培训后就是优质劳动力；第三，市政府配套政策——税收优惠、贴息贷款、市场对接。”

他看向金融办主任：“老李，你负责对接省里，爭取国企混改试点政策。”

又看向人社局长：“老周，你牵头制定职工安置方案，核心就一条：不下岗，转岗位。愿意学的培训上岗，不愿意学的內部退养。”

最后对纺织厂赵厂长说：“赵厂长，你们班子要统一思想。混改后，管理层可能调整，要有心理准备。”

赵建国站起来：“肖市长，只要厂子能活，工人有饭吃，我个人无所谓。”

“好。”肖北拍板，“一周內，拿出详细方案。”

方案有了，但战略投资者在哪里？

肖北让小周整理了一份潜在投资企业名单，大多是国內纺织行业龙头企业。他亲自打电话联繫。

第一个电话打给浙江的“华美纺织”。

“肖市长，感谢看重。但说实话，我们正在向东南亚转移產能，国內都不打算扩產了，更別说去中部投资。”对方婉拒。