第229章：招工困境（2/2）

一想到这些繁琐又至关重要的事务，以及背后潜在的风险，江川就感到一阵头疼。

“怎么了？设备有问题？”林星晚走过来，递给他一杯水。

“设备没问题，是人的问题。”

江川揉了揉太阳穴，“招人、管人......比我想像的复杂得多，尤其是我们这行，核心环节必须万无一失。

隨便招人进来，万一出点紕漏......”

林星晚也明白其中利害，沉吟道：

“要不，打电话，问问爸有没有认识的相关专业毕业生？

或者，去人才中介帮忙安排可靠的熟手工？”

“专业对口和可靠，都得兼顾，而且时间紧迫。”

江川嘆了口气，第一次深刻体会到管理一个实体工厂与运作一个垂类帐號或小团队的天壤之別。

想来想去，他还是头疼的不行，犹豫再三，江川拨通了李天昊的电话。

电话很快接通，背景音很安静。

“李少，有个事......”

江川儘量简洁地说明了招工面临的困境和担忧，尤其是对核心环节人员可靠性的极高要求。

也就是拿龙涎香调到水里，再添加到饵料生產的这个步骤。

虽然龙涎香的核心成分不会被模仿，可这个环节也马虎不得。

江川总不能永远都亲力亲为每次都自己过来操作的。

但他又没有什么好办法。

电话那头沉默了几秒，传来李天昊一如既往平淡的声音：

“知道了，两天。”

“两天？”江川一愣。

“嗯。”

李天昊的语气仿佛在说一件微不足道的小事，“具体要求发我。”

没等江川再多问，电话已经掛断。

江川握著手机，有些恍惚。

他当然知道李天昊有能量，但如此直接、高效地介入到最基层的用工环节，还是让他再次感受到了那种“降维打击”般的资源实力。

两天后，上午九点。

两辆大型巴士和两辆轿车准时停在了新创谷b-7號楼前。

从车上浩浩荡荡下来近六七十人，男女都有，年龄在二十五到四十五岁之间，穿著统一但合身的深蓝色工装，神態干练，安静有序。

一个戴著金丝眼镜、气质沉稳的中年男人走上前，对迎出来的江川微微頷首：

“江总，我是李少安排过来的临时协调人，姓王。

这是首批到岗的六十三位同事，基本涵盖了贵司目前生產所需的各岗位，包括管理层。

他们的简歷、背景初步筛查报告、以及根据贵司流程草擬的岗位职责和保密协议初稿，已经发到您的邮箱。

今天可以进行岗位熟悉、安全培训和协议签署。”

他顿了顿，侧身示意身后两位三十岁左右、眼神平和但异常沉稳的男子：

“这两位是张师傅和李师傅，有超过十年的精密配料和合规管理经验，背景绝对乾净可靠，签署了最严格的终身保密及竞业协议。

张师傅负责『配料製备间』的外围辅助、物料传递、记录核对以及独立监控系统的日常维护。

李师傅负责品控。”

江川和林星晚对视一眼，都看到了对方眼中的震惊。

李天昊这雷霆手段效率也太高了点吧。

“另外，”王协调员继续道，“李少让我转告，园区配套的宿舍已经协调好了两层，可以解决部分外地同事的住宿。

班车路线也在规划中。

如果对人员有任何不满意，或者后续有新增岗位需求，隨时可以更换或补充。”

“......感谢，非常感谢。”

江川深吸一口气，除了感谢，一时不知该说什么。

这种全方位的支持，已经远远超出了普通合伙人的范畴。

“您客气了，这是李少交代的工作。”