第920章 一对一谈话！（1/2）

曲元明靠在椅背上。

“你这个问题问得好。”

“终身追责，追的是违规举债，不是正常工作。”

“只要按照规定办事，按照程序走，就不会有问题。”

孟凡点头。

“明白了。”

“而且我们要把容错纠错机制建立起来。”

曲元明说。

“如果干部在工作中出现失误，但不是主观故意，也不是违规操作，那就不追究责任。”

孟凡鬆了口气。

“这样就好。”

曲元明看著窗外。

“改革不是一蹴而就的，需要时间，也需要大家的理解和支持。”

孟凡若有所思。

“您说得对。”

曲元明站起来。

“去忙吧。”

“好的。”

孟凡走出办公室。

上午，曲元明准时来到市委组织部。

陈康年已经在会议室等著。

“曲书记，请坐。”

曲元明在他对面坐下。

“陈部长，今天找你，是想谈谈干部作风的问题。”

陈康年倒了杯水递过去。

“昨天孟凡已经把会议內容发过来了，我仔细看了。”

“你怎么看？”

曲元明接过水杯。

“实话说，阻力肯定不小。”

陈康年拿出一份名单。

“这些年，有些干部习惯了旧的工作方式，要让他们改，难。”

曲元明扫了一眼名单。

“具体说说。”

“財政局那边，有个科长叫丁建华，管资金拨付的。”

陈康年说。

“这人在財政局干了十几年，手里权力不小，跟很多项目方都有往来。”

曲元明皱眉。

“孙恩宇没管住他？”

“孙局长想管，但管不住。”

陈康年摇头。

“丁建华背后有关係，之前的老书记在位时提拔过他，他觉得有靠山。”

“卫西都下去了，他还敢闹？”

曲元明冷笑。

“有些人就是这样，不见棺材不掉泪。”

陈康年继续说。

“还有住建局那边，新局长钱程倒是配合，但下面有个副局长叫贺东，也是老资格了。”

“贺东什么情况？”

“这人做事油滑，表面上积极响应，实际上阳奉阴违。”

陈康年说。

“钱程让他梳理审批流程，他拖了半个月，说材料不全，需要再调研。”

曲元明把水杯放下。

“再调研？调研什么？”

“说是要徵求企业意见，怕新规定太严，影响招商引资。”

陈康年说。

“其实就是在拖时间。”

曲元明靠在椅背上。

“陈部长，这些人是不是觉得，我这个书记说话不算数？”

陈康年没有接话。

曲元明站起来。

“既然他们想试试我的底线，那就让他们试试。”

“组织部现在就启动干部作风排查，把这些推进不力、消极怠工的干部全部摸排出来。”

陈康年点头。

“曲书记，具体怎么操作？”

“先约谈。”

曲元明说。

“把问题摆在檯面上，给他们一次机会。”

“如果约谈后还不改呢？”

“那就通报。”

“通报还不改，直接停职调整。”

陈康年记下来。

“我明白了。”

曲元明回到座位上。

“这次制度修订，不是走过场，是动真格的。”

“谁想拿老办法应付，谁就得承担后果。”