第836章 重版加印（求月票）（2/2）

而一本书的责编就类似於这本书的生身父母，一步步亲歷著“孩子”的诞生、成长。而“重版加印”则类似於孩子终於“长大成人”，能“独当一面”的喜悦了吧“

江潯还是第一次看到花森主编这个样子，哦，北村洋平也是一脸的懵逼。

刚才的花森安治主编可不是这个样子，江潯不就是提了一个问题吗？

对了，这个问题是重版加印！

需要说明的是，每年新的出版物汗牛充栋，其中能够加印的却是凤毛麟角。

只有那些选题、设计、內容都优质的书才有可能获得加印的机会。

一本书如果在首印之后无法获得加印，那么扣除一系列的成本，利润所剩无几。

因此，只有能够获得加印书才能够带来收益；只有能够不断加印的畅销书、长销书才有可能带来可观、长期的收益。

当然，对於一本书的编辑来说，加印不但意味著收入，它也意味著这本书到达了更多的读者手中，被更多的人所读到、接受与认可。

这会带来一种莫大的成就与满足。而“加印率”也是衡量一名编辑的能力、一家出版社效益的重要指標。

因此，每个在书业奋斗著的人无不都在为“加印”这个目標而努力奋斗，为每本书的成功“加印”而欣喜若狂。

哦，看著花森主编与江潯交谈在一起，很是投机，所有的职员都愣住了。

这还是那个花森安治吗？还是那个第一编辑部的暴君吗？

“江潯君，对未来有什么设想？“

看著花森的样子，北村洋平手里的食物一震，大家还没有分配具体工作，现在花森竟然问江潯的想法。

嗯，须田二郎的目光立时从天花板落到了地上。

內田有纪也睁大了眼睛，两腮鼓著吐了口气，气流直衝额上的短髮。

“难道是想让江潯君当编辑吗？”河野里美一脸的不可置信。

“如果你做得好，我会亲自把你提拔到编辑的岗位。”哦，花森安治一句话，让食堂里的眾人大跌眼镜。

在竞爭日益激烈的日本出版界中，崇尚“年功序列制”的社风。

对新人编辑的培养周期，在入社三年后，就是学徒的状態。

就是跟著一名老编辑打杂，跑前跑后，没有什么地位，跟茶馆里伙计也差不多少。

花森安治站了起来，“江潯君，请记住你今天的话，重版加印。”

哦，江潯也恭敬地站了起来，

“不过，你们还是先到別的部门，”花森突然道，“就到校对部门去锻链吧。“

角川作为日本大型出版社的代表，每年要出版千册以上的图书，在保证校对质量的情况下，校对部门的工作量可想而知。

虽然在日本从事校对工作並不需要任何资格证（对，你並没看错！在各种资格证漫天飞的日本，从事校对不需要任何资格证），但要求却绝对不低。

汉字、语言能力当然是不可或缺的一方面（对日常阅读量的要求），还需要熟知各种常识乃至於冷知识（对涉猎知识面的要求）。

同时，校对还需要相当的耐心、细心。前后文表述的连贯性与逻辑性，符號使用的正確性与统一性等都需逐一校正，是一项十分繁琐而责任重大的工作一名熟练校对员的培养与炼成需要至少8-10年的时间。而在尊重职业技能，提倡匠人精神的日本，一名熟练的校对员收入也相当可观，好比在號称“日本最强校对”的老字號一一文学出版社新潮社的校对部，一名熟练员工的年收入也可轻鬆迈入1000万日元（约合人民幣70万元）俱乐部。

“江潯君，如果在校对部做出成绩，我会看到的。”花森伸出手来，“希望那一天的到来....”