第177章工级提升（1/2）

贺云天陪著塔娜、塔雅在草原上面一直待到了大年初七，68年的春节也算是过完了。

在即將离开之际，贺云天並未忘记营地中的那些自由羊。他毫不迟疑地將它们全部买走，这一举动让牧民们欣喜若狂。

毕竟，如今正值寒冬，每一只羊都需要消耗大量的乾草料来维持生命。而牧民们所储备的乾草，是否能够支撑到积雪消融之时，还是个未知数。

贺云天的这一行为，无疑为他们减轻了巨大的负担，使他们对度过这个艰难的冬季充满了更多的信心，坚信能够撑到开春、青草重新发芽的那一刻。

完成了对自由羊的处理后，贺云天毅然决然地离开了草原。他的下一站，便是钢铁厂。抵达目的地后，他从空间中取出了两头已经宰杀好的野猪，並小心翼翼地放置在骡车之上。

此外，他还特意放置了一些鸡蛋，。毕竟，这么多天没来钢铁厂，自然要携带一些物资，否则岂不是辜负了自己这份工作？

一切准备就绪后，贺云天赶车走进了钢铁厂。他首先前往仓库，將带来的物资如数交付。在拿到入库单后，他马不停蹄地赶往財务科。

刚一进门，財务科的池大姐便高声呼喊起他的名字，满脸惊诧地问道：“哎呀，小贺啊，你总算是现身了！知不知道你错失了一个提乾的机会啊！”

经过池大姐的一番讲述，贺云天这才明白了事情的经过。原来採购二科缺一个副科长，本来这个名额內定给了钢铁厂革委会副主任的小舅子，可是这傢伙去草原採购的时候丟失了，到现在都没有找到，这就需要从钢铁厂里面重新提拔一个人。

採购科的副科长，不仅需要熟悉採购流程，还得具备出色的协调能力和沟通技巧，这样才能与科长紧密配合，高效地完成各项採购任务。因此，从採购员中挑选一位经验丰富、能力出眾的人来担任副科长，无疑是个明智的选择。

採购处的处长程大磊明白这一点，於是他决定对所有採购员的工作表现进行全面评估。他首先从仓库调出了所有採购员的入库单，仔细查看每一张单据，以了解他们的採购情况。

经过一番认真的检查，程大磊发现，在过去的一年里，竟然有不少採购员未能按时完成自己的採购任务。这些人显然无法胜任副科长的职位，直接被排除在候选人之外。

接著，程大磊继续筛选剩下的採购员。其中一些人虽然勉强完成了採购任务，但表现並不突出。相比之下，採购一科的那些负责计划內採购的人员，任务完成情况较好，整体表现较为稳定。

然而，当程大磊查看採购二科的入库单时，却有了一个惊人的发现——贺云天的任务完成得异常出色！

他不仅每次都能超额完成任务，而且远远领先於其他採购员。这样的成绩，让贺云天在眾多候选人中脱颖而出，成为了副科长的有力竞爭者。

在钢铁厂的年终总结大会上，程大磊就提出让贺云天担任採购二科副科长的事情，並把贺云天这一年的表现说了一下，还有仓库的入库单。

后勤处长也站出来力挺贺云天，虽然他和贺云天不熟，但贺云天每次交物资都是超额的。这就相当於支持了他后勤的工作，他自然要力挺贺云天。

其他的厂领导和贺云天又不熟，也没有什么交集，就没有表態。

眼看贺云天很快就能当上副科长，钢铁厂的革委会副主任邱镇自然不愿意了。本来这个职位就是內定给自己小舅子的，结果这小子失踪了。他失踪的主要原因是按照贺云天提供的採购路线去草原採购，人就丟失了。

虽然这件事情和贺云天没有多大的关係，但邱镇还是把事情怪在了贺云天的头上。但他又没必要为难一个小採购员，就把程大磊的提议否决了。理由是贺云天的年龄太小，只是一个普通的工人，不足以直接提拔到副科长的职务。