第405章 技术壁垒（1/2）

第405章 技术壁垒

自从天想收购华瑞之后，为消费者解决了售后问题，名声是一天比一天好了。

最初的一段时间，因为华瑞工厂和员工数量都很多，整合这部分內容就费了谢雨泽很大一部分的时间和精力。

他儘量让每一位华瑞之前的员工都能够到之前的岗位上工作。正因为这样，华瑞来的员工很快也就明白了，谢雨泽对待下属是非常和善的，也就都愿意卖力为天想工作了。

苏苗这段时间，一直在和沈鹏飞商量研发部门的新项目。

现如今国內的计算机市场已经趋近於成熟了，但所谓的成熟也只是停留在硬体部分，大部分公司都实现了零件的自主生產和装配，不用再使用那些昂贵的进口零件了。

但其实计算机最重要的核心部分，还是作业系统。

这方面国內一直没有什么突破性的进展，一方面是研发成本太高，高层次人才十分缺乏，另一方面就是国內的计算机过度依赖国外的系统软体，现在想要让所有用户重新適应一套全新的国產系统，其实是很难的一件事情。

即便是这样，谢雨泽也把这个任务布置给了研发部门。他知道一直依赖国外的系统其实是有许多隱患的。

国外的作业系统收费越来越高，安全性也没有保障。这一年的时间里，已经出现了许多起因为使用国外作业系统，而导致个人信息泄露的事件了。

这给谢雨泽敲响了警钟。长期依附別人绝对不是个办法，现在必须抓紧时间，研发属於天想自己的作业系统。

苏苗和沈鹏飞一开始接到这个通知时，也是觉得压力很大。他们都清楚这样的事情在国內没有先例，国外的资料也很难接触到，完全只靠天想自己在这条路上摸索。

沈鹏飞先是开了个组会，询问研发部门的同事们之前有没有这方面的经验。

但没有一个人回应。大家都清楚要想做出一套属於自己的系统有多难，这些年来几乎没有国內的公司在推进这个项目，即便有些有资本的大企业，有过短暂的尝试，但最终都因为技术限制和资金不足而放弃了。

研发系统费的时间周期长，也没有兜底的保障，大部分企业都不愿意进行尝试。

所以好多企业寧愿出钱去收购成熟的作业系统，也不愿意自己做研发系统，这是个无底洞，要是没有进展，极有可能拖垮整个企业。

沈鹏飞以身作则，带领研发部门的人员加班加点的工作，希望能够理出一点眉目。

但无奈可供参考的文献和资料太少，仅有的几篇国外公司的系统介绍，所包含的內容也少之又少，几乎没有可供参考的部分。这可急坏了沈鹏飞。

要知道，想要在目前的电脑技术上边儿取得突破性进展，仅仅有勤奋还是不够的，还是要有天赋。