第370章 对助理的要求（2/2）

陆阳的语气放缓，带著宽慰的意味，“这次叫你过来，主要不是追问技术调研的进度，而是有另外的事情要和你说。”

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听到陆阳的话，徐立强抬起头，略显困惑地看向他，等待著下文。

陆阳看著他，清晰地说道：

“我仔细考虑过了，我的助理团队需要进一步扩充，需要引入新的、具备不同专业背景的人才。”

“至於手机產业那些硬核技术的前期调研和信息收集工作，你可以先放一放，或者暂时以了解宏观框架和產业格局为主，不需要再钻那些过於技术化的牛角尖了。”

听到陆阳明確提出要扩充助理团队，徐立强原本有些萎靡的精神不由得为之一振！

这个决定，表面上看起来似乎会稀释他作为首席助理的权责和重要性。

但徐立强心里比谁都清楚，这恰恰是解决当前困境的最佳方案，也是陆总对他的一种体谅和关怀。

他深知自己目前的工作量已经严重超负荷，涉及的业务领域又过於庞杂，尤其是跨界到高技术领域后，更是感到力不从心、顾此失彼。

如果能有几位专业背景互补的新助理加入，不仅能大大减轻他的压力，让他在自己擅长的资本和运营领域更加游刃有余，更能通过团队协作，为陆总提供更专业、更高效的支持。

想到这里，徐立强心中顿时轻鬆了不少，脸上也露出了如释重负的神情，立刻回应道：

“陆总，我完全认同您的决定！团队扩充確实非常有必要！”

听到徐立强的回答，陆阳脸上露出了满意的笑容。

他知道徐立强完全理解了自己扩充团队的用意，也感受到了对方如释重负的情绪。

这正是他所期望的团队协作状態。

“很好，你能理解就好。”

陆阳点了点头，身体微微前倾，开始详细阐述他的构想。

“关於新增的助理团队，我的设想是补充四名成员，他们需要具备不同的专业背景，以覆盖我们未来业务发展的核心方向。具体的要求，你记一下。”

看到徐立强立刻拿出了隨身携带的笔记本和笔，做好了记录的准备，陆阳便有条不紊地开始说明：

“第一位，我需要一位专注於后续手机硬体產业投融资的助理。”

陆阳清晰地说道。

“这个人必须对计算机、通信和消费电子硬体领域有深刻的理解和丰富的经验。”

“理想的人选是曾在ibm、诺基亚、摩托罗拉、三星这类全球顶尖硬体巨头工作过的高级管理人员或技术市场专家。”

“他需要能看懂技术趋势，评估供应链，並洞察硬体投资机会。”

“第二位，是负责软体和生態系统方向的助理。”

陆阳继续道：“这个职位对工作经验年限要求可以放宽，但学歷背景必须非常出色，最好是在国內外顶尖院校都有过深造经歷，对全球软体开发生態、作业系统、有前瞻性的认识。”

“关键是要能把握住软体行业最前沿的发展动態。”