第316章 满意的校內网团队（2/2）

“关於校內网与人人网合併的方案，已经谈妥。”

“最终结果是人人网將向校內网的全部股东，定向增发相当於合併后新公司总股本40%的股权，用以收购校內网100%的权益。”

陆阳的话音落下，会议室里出现了短暂的寂静，但这寂静並非源於不满，而是因为惊喜！

这个条件远比他们预想的要好得多。

按照他们的心理预期，以人人网目前明显高於校內网的行业地位和用户规模，校內网能在合併后的新公司中拿到25%的股权就已经算是不错的结果。

若能拿到30%就已堪称胜利。

而现在，陆阳竟然谈下了40% 的股权！

这无疑是一个巨大的惊喜，充分体现了陆阳的谈判能力和为校內网爭取最大利益的决心。

王美团脸上露出激动和难以置信的神情，开口想说些什么：

“陆总，这个条件……”

陆阳摆了摆手，示意他不必多言，语气肯定地说道：

“这个价格，我相信大家都可以接受。我认为，这已经是一个非常公道，甚至可以说是优厚的方案了。”

他边说边再次环视眾人，看到每个人脸上都浮现出满意和振奋的笑容，心中便有了底。

他接著在心中快速核算了一下股权转换。

目前，他个人通过阳光投资等实体持有校內网76%的股权，王美团及其创始团队共同持有剩余的24%。

这意味著合併后，他个人所持的校內网股份將转换为新公司30.4%的股权，而王美团团队所持的股份將转换为新公司 9.6%的股权。

对於王美团团队而言，用校內网24%的股权，换取了行业领先平台9.6%的股权，其价值无疑得到了巨大的提升，並且资產的流动性和安全性也显著增强。

这个结果，足以让整个团队感到满意。

合併的最大障碍，在校內网內部，已然扫清。

隨后，陆阳继续开口，语气中带著一种紧迫感：

“对於我们两家公司来说，现在最宝贵的就是时间。企鹅的攻势不会停止，我们必须抢在它们进一步壮大之前完成整合，形成合力。”

“因此，王总，与人人网合併的具体对接和执行工作，就全权交给你和人人网的张帆总负责协调推进了。”

他稍微停顿，目光扫过在场每一位校內网的高管，话语中带著激励与压力：

“新公司的最终价值能有多高，完全取决於各位在合併过程中的表现和后续的运营。”

“我想，在座的各位，没有人愿意看到自己手中刚刚增值的股权，因为整合不力而再次缩水吧？”

王美团確实是个乾脆利落的人。

既然已经同意了合併，並且陆阳已经爭取到了如此优越的条件，他自然没有任何理由拖延。

这场会议一结束，王美团便立刻行动起来，主动联繫了人人网的ceo张帆，开始紧锣密鼓地推动两个网站合併的各项具体事宜。

对於陆阳个人而言，这次合併带来的是股权结构的巨大变化和控制的强化。